您當前的位置：《中小學教師資格考試面試工作規(guī)程》全文
第一章 總 則
第一條 為了做好中小學教師資格考試(以下簡稱教師資格考試)面試工作，根據(jù)《中小學教師資格考試暫行辦法》，制定本規(guī)程。
第二條 面試是教師資格考試的重要組成部分。教師資格考試筆試各科成績合格者，方可報名參加面試。
第三條 面試遵循教師資格考試標準和面試考試大綱，主要考查應試者職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
第四條 面試貫徹公平、公正、公開的原則，按規(guī)定程序進行。堅持統(tǒng)一領導,分級管理，嚴密組織，逐步實現(xiàn)測試工作的科學化、規(guī)范化和測試手段的現(xiàn)代化。
第二章 職責分工
第五條 教育部考試中心負責：
(一)研制修訂考試標準、面試考試大綱和面試工作規(guī)程;
(二)負責面試命題及題庫建設工作;
(三)提供面試網上報名系統(tǒng)、面試測評系統(tǒng);
(四)建立考官培訓基地，指導考官培訓;
(五)面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與評價;提供成績查詢服務;
(六)指導、監(jiān)督、檢查試點省的面試實施。
第六條 試點省教育行政部門負責本省面試工作。省級教師資格考試機構具體實施，主要職責包括：
(一)制定《面試工作實施細則》及工作方案，做好面試宣傳工作;
(二)審批面試考點，負責報名、審核、編排考場等工作;
(三)聘請面試考官，組建考官評審組;
(四)組織考官培訓，頒發(fā)考官證書;
(五)組織面試實施;
(六)確定面試合格成績，上報考試結果;
(七)面試試題(光盤)及測評信息的保管、運送及安全保密工作。
第三章 面試考點
第七條 面試考點由申請單位向省級教師資格考試機構書面申請，省級教師資格考試機構根據(jù)考點布局等因素對申請單位進行考察、審批，同時上報教育部考試中心備案。
第八條 面試考點必須具備以下條件：
(一)成立考試領導小組，學校主要領導擔任考點主考。設立考務、保衛(wèi)、醫(yī)療、后勤等小組，以保證考試正常實施;
(二)能夠提供符合條件的面試考場(包括面試室、抽題室、備課室)和侯考室;
(三)具備考試需要的局域網環(huán)境;
(四)擁有一批熟悉業(yè)務、責任心強的考試工作人員;
(五)具備保障試題(光盤)及有關考試信息安全、保密的條件。
第九條 面試考場基本要求：
(一)面試室、備課室一般應為教室，具備模擬教學的條件，配備必備教具、學具等器材。光線充足，衛(wèi)生整潔;
(二)每個面試室至少配備1至3臺計算機，具備聯(lián)網環(huán)境(附件1);
(三)面試室具備錄音、錄像條件;
(四)抽題室配備抽題用計算機、打印機。
第四章 面試考官
第十條 面試考官由高校專家、中小學和幼兒園優(yōu)秀教師、教研機構專家等組成。面試考官須具備以下條件：
(一)熟悉教師資格考試相關政策;
(二)具有良好的職業(yè)道德，公道正派，身體健康;
(三)具有扎實的專業(yè)知識、較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力;
(四)從事相關專業(yè)教學或研究工作5年以上，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職務(職稱);
(五)參加省級或國家級教師資格考試機構組織的培訓并獲得證書。
第十一條 面試考官的遴選、培訓與管理：
(一)申請人通過自薦、單位推薦，經試點省教師資格考試機構審核同意后，方可成為面試考官候選人;
(二)考官候選人接受省級或以上教師資格考試機構組織的培訓;
(三)面試考官須持證上崗，接受省級教師資格考試機構管理。
第十二條 省級教師資格考試機構建立面試考官數(shù)據(jù)庫，準確把握考官動態(tài)，及時更新信息。
第五章 面試組織管理
第十三條 試點省教師資格考試機構成立面試工作領導小組，制定面試工作計劃，確定網上報名、資格審核事宜、編排考場等，并在教師資格考試網站(www.ntce.cn)公布《考試簡章》。
第十四條 面試工作可以市(地、州、盟)為考區(qū)，考區(qū)內設考點，考點內設考場。面試考點、考場的設置應符合相應條件。
第十五條 面試考點按要求配備面試工作人員。
(一)考點設主考1名，副主考按需設置，協(xié)助考點主考工作;
(二)每個候考室、抽題室配備足夠監(jiān)考教師;
(三)每個備課室必須配備2名監(jiān)考教師。其中1人負責考生簽到、計算備課時間，另一人負責安排座位、監(jiān)督紀律。發(fā)現(xiàn)備課室違紀情況需兩人共同確認;
(四)考場所在的樓層或一定數(shù)量的考場外設流動監(jiān)考員。
第十六條 考點內應劃出考試區(qū)域，并設置明顯的警戒線，無關人員不得入內。
第十七條 各級教師資格考試機構和考試工作人員必須遵守《面試工作人員守則》。
第十八條 面試考生憑本人準考證和身份證參加考試?？忌诳荚嚻陂g必須遵守《面試考生守則》。
第六章 面試實施
第十九條 面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進行。
第二十條 面試試題由教育部考試中心依據(jù)教師資格考試標準和面試考試大綱命制。面試統(tǒng)一使用教育部考試中心研制的面試測評系統(tǒng)。
第二十一條 面試考前4天，教育部考試中心將試題光盤及面試測評系統(tǒng)下發(fā)至試點省教師資格考試機構。試點省教師資格考試機構收到試題光盤后，做好保管、分發(fā)及安全保密工作。
第二十二條 面試以組為單位開展工作，每個考評組由3名考官構成，設主考官1名，主持本組面試工作，統(tǒng)合評分，在評分表上簽字。
第二十三條 面試程序：考生持準考證及個人身份證，按規(guī)定時間到達測試地點，進入候考室候考，按規(guī)定程序參加面試。
第一步：抽題。按考點安排，登錄面試測評系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，考生確認后，計算機打印試題清單。
第二步：備課?？忌衷囶}清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。準備時間20分鐘。
第三步：回答規(guī)定問題?？忌晒ぷ魅藛T引導進入指定面試室?？脊購脑囶}庫中隨機抽取2道規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
第四步：試講(演示)?？忌凑諟蕚涞慕贪?或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
第五步：答辯?？脊賴@考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
第六步：評分。考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，通過面試測評系統(tǒng)提交評分。小組評分情況應抄錄于《面試評分表》，經主考官簽字確認備查。
第二十四條 面試期間考點及時回收、校驗、匯總、上報面試測評數(shù)據(jù),及時回收考生《面試評分表》、試題清單、教案(或活動演示方案)。
第二十五條 面試合格線確定：面試總分為100分。考生成績由各分項得分加權累加而得(各分項權重由面試考試大綱規(guī)定)。面試合格線由試點省教育行政部門確定。
第二十六條 試點省教師資格考試機構按規(guī)定格式、時間通過教師資格考試考務管理系統(tǒng)上報報考、成績信息。
第七章 數(shù)據(jù)安全管理
第二十七條 省級教師資格考試機構收到面試試題(光盤)后應妥善保管，按規(guī)定使用。嚴禁非面試期間抽取題目。
第二十八條 考點將考生《面試評分表》留存半年備查。
第二十九條 省級教師資格考試機構備份留存考生面試數(shù)據(jù)。
第三十條 面試工作結束后，考點卸載、清除軟件系統(tǒng)，集中銷毀面試試題清單、教案(或活動演示方案)。省級教師資格考試機構及時回收、銷毀試題光盤。
第八章 附 則
第三十一條 申請認定中等職業(yè)學校教師資格人員，面試命題由省級教師資格考試機構組織實施。
第三十二條 本規(guī)程由教育部考試中心負責解釋。
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