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國家旅游局辦公室關(guān)于印發(fā)“萬名旅游英才計劃”實施方案的通知
旅辦發(fā)〔2015〕158號
各省、自治區(qū)、直轄市旅游委、局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團旅游局：
為貫徹《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》精神，落實“515”戰(zhàn)略關(guān)于旅游人才工作的重點舉措，大力優(yōu)化旅游人才求學(xué)成才、干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，加強旅游專業(yè)人才培養(yǎng)與儲備，為旅游業(yè)改革發(fā)展吸引、匯聚更多優(yōu)秀人才，增強中國旅游業(yè)人才核心競爭力，我局決定組織實施“萬名旅游英才計劃”，從2015年起利用3年時間，分批遴選、資助10000余名旅游相關(guān)專業(yè)的教師、學(xué)生以及旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才和高級技術(shù)技能人才，開展相關(guān)人才項目。
現(xiàn)將《國家旅游局“萬名旅游英才計劃”實施方案》印發(fā)給你們。
附件：國家旅游局“萬名旅游英才計劃”實施方案
國家旅游局辦公室
2015年6月30日
國家旅游局“萬名旅游英才計劃”實施方案
為貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》有關(guān)精神，落實《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》和“515”戰(zhàn)略要求，加強旅游專業(yè)人才培養(yǎng)、儲備，為旅游業(yè)改革發(fā)展吸引、匯聚更多優(yōu)秀人才，國家旅游局決定實施“萬名旅游英才計劃”，面向重點院校和旅游企業(yè)組織開展示范性旅游人才項目，吸引、激勵更多優(yōu)秀人才立志旅游工作，攻讀旅游專業(yè)，扎根旅游行業(yè)，奉獻(xiàn)旅游事業(yè)。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實施“科教興旅，人才強旅”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善旅游人才開發(fā)機制，大力優(yōu)化旅游人才求學(xué)成才、干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，增強中國旅游業(yè)人才核心競爭力。
二、宗旨目標(biāo)
以造就行業(yè)英才為目標(biāo)，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為導(dǎo)向，以任務(wù)驅(qū)動為主要方式，以項目資助為主要手段，從2015年起利用3年時間分批遴選、培養(yǎng)10000余名旅游相關(guān)專業(yè)的教師、學(xué)生，以及旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才和高級技術(shù)技能人才。
三、內(nèi)容和措施
（一）研究型英才培養(yǎng)項目
以培養(yǎng)旅游相關(guān)領(lǐng)域研究能力為重點，面向重點院校遴選資助旅游相關(guān)專業(yè)研究生，支持開展課題研究，提供每人一次性5000元研究經(jīng)費。三年共遴選資助1000人。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型英才培養(yǎng)項目
以培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為重點，引導(dǎo)加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，面向重點院校遴選資助旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀在校生組成項目團隊，支持開展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目，提供每個項目團隊一次性10000元項目經(jīng)費。三年共遴選資助300個項目團隊，每個項目團隊不少于4人，共惠及不少于1200人。
（三）實踐服務(wù)型英才培養(yǎng)項目
以培養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐服務(wù)能力為重點，引導(dǎo)加強實踐、服務(wù)教育，面向重點院校遴選資助旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀在校生組成項目團隊，支持開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐與服務(wù)，提供每個項目團隊一次性10000元項目經(jīng)費。三年共遴選資助1000個項目團隊，每個項目團隊不少于6人，共惠及不少于6000人。
（四）“雙師型”教師培養(yǎng)項目
以提高教育教學(xué)能力為重點，面向重點院校遴選資助旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀骨干“雙師型”教師，支持開展校企合作、工學(xué)結(jié)合、實踐教學(xué)、實習(xí)指導(dǎo)等方面的課題研究、課程開發(fā)、著作出版等，提供每人一次性10000元項目經(jīng)費。三年共遴選資助1000人。
（五）旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才培養(yǎng)項目
以提高企業(yè)經(jīng)營管理能力為重點，面向重點旅游企業(yè)遴選拔尖骨干管理人才參加企業(yè)經(jīng)營管理高級研修培訓(xùn)。三年共遴選培訓(xùn)600人。
（六）技術(shù)技能大師工作室項目
以提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能創(chuàng)新與實踐轉(zhuǎn)化能力和校企合作水平為重點，面向重點旅游企業(yè)遴選資助高級技術(shù)技能人才成立技術(shù)技能大師工作室，開展技術(shù)技能創(chuàng)新與實踐轉(zhuǎn)化、校企合作和現(xiàn)代學(xué)徒制試點等項目，提供每人一次性10000元項目經(jīng)費。三年共遴選資助300人。
四、組織管理
（一）國家旅游局負(fù)責(zé)“萬名旅游英才計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署,按照實施方案制定年度工作計劃，提出各項目的資助數(shù)量及相關(guān)要求。
（二）“萬名旅游英才計劃”下設(shè)兩個項目執(zhí)行辦公室，分別設(shè)在全國旅游職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會（旅游行指委）和全國旅游管理專業(yè)碩士學(xué)位教育指導(dǎo)委員會（MTA教指委），負(fù)責(zé)按照國家旅游局部署和工作要求，開展涉及院校項目的具體業(yè)務(wù)工作, 包括詳細(xì)制定各項目的培養(yǎng)目標(biāo)、資助條件、工作程序、管理辦法，分配項目名額，組織項目開展和進(jìn)行日常管理。
（三）涉及旅游企業(yè)的項目由國家旅游局直接組織實施。省級旅游委、局負(fù)責(zé)研究提出本地資助對象名單，協(xié)助國家旅游局組織有關(guān)人員按要求開展相關(guān)項目或參訓(xùn)。
（四）旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才培養(yǎng)項目由我局直接委托相關(guān)高校或培訓(xùn)基地具體開展。其他項目均通過組織資助對象開展有關(guān)項目的形式開展，我局向資助對象所在單位劃撥項目經(jīng)費，由所在單位對項目執(zhí)行和項目經(jīng)費進(jìn)行具體管理。
五、遴選資助對象基本條件
●熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，舉止文明，身心健康。
●具有較強的責(zé)任感、使命感、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識和團隊合作能力。
（一）在校生
1.旅游相關(guān)專業(yè)在讀，且非第一年入學(xué)新生。
2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)突出。
3.熱愛旅游行業(yè)，立志投身旅游工作。
4.已與旅游行業(yè)、企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的優(yōu)先考慮。
5.“研究型英才培養(yǎng)項目”還需具備下列條件：具有較強的科研能力和創(chuàng)新精神，在旅游相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)科研成績較為突出。取得下列成績之一：
a.發(fā)表論著。
b.在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文。
c.在全國性學(xué)術(shù)會議發(fā)表主題演講或論文。
d.在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有發(fā)明或?qū)＠暾垺?br />
6.“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型英才培養(yǎng)項目”還需具備下列條件：具有科學(xué)的思維方式、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力，在專業(yè)實習(xí)、行業(yè)認(rèn)知等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)突出。
7.“實踐服務(wù)型英才培養(yǎng)項目”還需具備下列條件：在校期間積極參與志愿服務(wù)、社會實踐等活動，樂于參與公益活動。
（二）“雙師型”教師
具備相應(yīng)的實踐經(jīng)驗或應(yīng)用技能的旅游相關(guān)專業(yè)專任教師，取得以下成績之一：
1.具有相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書或技能等級證書。
2.近三年在旅游企事業(yè)單位累計實踐鍛煉半年以上，熟悉旅游相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)與管理流程。
3.主持旅游企事業(yè)單位課題，獲委托方認(rèn)可采用，并取得一定的社會效益或經(jīng)濟效益。
4.直接指導(dǎo)的學(xué)生在專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽中獲得佳績，且本人獲指導(dǎo)教師獎。
（三）旅游企業(yè)人員
1.旅游相關(guān)企業(yè)核心管理崗位（旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才）或技術(shù)技能崗位（技術(shù)技能大師）工作。
2.愛崗敬業(yè)，踏實認(rèn)真，工作成績突出。
3.具備較強的業(yè)務(wù)鉆研精神和學(xué)習(xí)能力。
4.具有較強的改革創(chuàng)新意識與能力。
六、其他
（一）“萬名旅游英才計劃”由國家旅游局安排專項經(jīng)費。
（二）“萬名旅游英才計劃”實施過程中如有弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查出，收回資助經(jīng)費，取消再次申請資格，同時追究所在單位監(jiān)督管理責(zé)任，并向社會作出通報。
（三）本實施方案由國家旅游局負(fù)責(zé)解釋。
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