民發(fā)〔2012〕223號 民政部關于印發(fā)《民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)辦法》的通知

民政部關于印發(fā)《民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)辦法》的通知




民發(fā)〔2012〕223號

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），各計劃單列市民政局，新疆生產建設兵團民政局;全國老齡辦，各直屬單位：

為進一步發(fā)揮高層次人才示范引領作用，切實推進民政行業(yè)人才隊伍建設，依據《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號）和《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（民函〔2011〕265號）有關精神，我部制定了《民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。





 

民政部

2012年12月14日

民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)辦法

第一章   總  則

第一條  為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號）和《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（民函〔2011〕265號）有關要求，發(fā)揮高層次民政人才的引領示范作用，切實加強民政人才隊伍建設，制定本辦法。

第二條  民政行業(yè)領軍人才是全國民政行業(yè)最高層次的企事業(yè)單位管理、專業(yè)技術、高技能帶頭人。圍繞民政事業(yè)科學發(fā)展總體部署，民政部每兩年在全國民政系統(tǒng)選拔培養(yǎng)一批民政行業(yè)領軍人才。

第三條  民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)必須堅持德才兼?zhèn)?、突出實績、好中選優(yōu)、公平公正的原則。
 

第二章   選拔條件

第四條  民政行業(yè)領軍人才應當具備以下基本條件：

（一）政治堅定，道德高尚，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

（二）年齡一般在55周歲以下。

（三）工作實績突出，專業(yè)成果顯著，在本領域擁有較高的知名度，在全系統(tǒng)具有一定的影響力。

1.企事業(yè)單位管理領軍人才條件：具有現代管理理念和社會責任感，有較強的經營管理能力、工作決策能力、開拓創(chuàng)新能力、專業(yè)能力，積極探索創(chuàng)新民政企事業(yè)單位管理的思路和方式，在提高民政企事業(yè)單位的管理水平和發(fā)展能力上取得突出成績，或者在行業(yè)建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，獲得過省部級以上獎項或榮譽稱號。

2.專業(yè)技術領軍人才條件：有良好的學術品德和較高的專業(yè)技術水平，出版或者發(fā)表過有較高水準和較大影響的學術專著、論文，主持完成或者正在主持國家或省部級以上與民政事業(yè)發(fā)展密切相關的科研課題，或者擔任省部級以上理論研究和學術創(chuàng)新團隊學術帶頭人，獲得過省部級以上科研獎項或專業(yè)技術榮譽稱號。

3.高技能領軍人才條件：有良好的職業(yè)道德和較高的技能水平，在民政領域新技術、新工藝、新產品的研發(fā)中發(fā)揮重要作用，總結出先進操作技術方法并取得重大經濟效益和社會效益，在推廣、應用先進技術和培養(yǎng)后備技能人才，傳授技藝方面取得突出成績，或者在直接面向群眾提供一線服務中作出突出貢獻，獲得過省部級以上技能獎項或榮譽稱號。

第五條  對長期工作在民族地區(qū)、邊遠地區(qū)和艱苦地區(qū)一線人員可以適當放寬條件。

第六條  在企事業(yè)單位兼職的公務員原則上不參加評選。
 

第三章   選拔程序

第七條  民政行業(yè)領軍人才選拔按以下程序進行：

（一）民政部印發(fā)開展民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)工作的通知，明確相關要求。

（二）各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產建設兵團民政局、全國老齡辦、民政部直屬單位組織申報工作，擇優(yōu)確定推薦人選，將《全國民政行業(yè)領軍人才人選推薦表》（見附件）和成果材料報民政部。

（三）民政部組織有關專家對申報材料進行評議，提出人選建議名單。

（四）民政部研究確定入選人員名單，并向社會公示，公示期為7天。

（五）民政部發(fā)文確認民政行業(yè)領軍人才選拔結果，頒發(fā)“全國民政行業(yè)領軍人才”證書。
 

第四章   培養(yǎng)措施

第八條  對入選的民政行業(yè)領軍人才采取以下培養(yǎng)措施：

（一）完善相關制度規(guī)定，同等條件下民政行業(yè)領軍人才優(yōu)先承擔有關民政業(yè)務領域重點項目或者重大研究課題，優(yōu)先參加民政部專家咨詢和評審機構。

（二）建立民政行業(yè)領軍人才與民政部直接聯(lián)絡機制，不定期組織民政行業(yè)領軍人才專題研討會，圍繞民政事業(yè)發(fā)展重大問題，向民政部提供專業(yè)咨詢和建議。

（三）組織民政行業(yè)領軍人才專題研修，積極為民政行業(yè)領軍人才更新知識、提升素質創(chuàng)造條件。

（四）組織民政行業(yè)領軍人才出國（境）培訓，幫助民政行業(yè)領軍人才開闊工作視野、加強國際交流。

（五）推薦企事業(yè)單位管理領軍人才到政府部門、國家重點企事業(yè)單位掛職，支持專業(yè)技術領軍人才進行成果推廣，支持高技能領軍人才建立大師工作室。

（六）采取多種形式，展示民政行業(yè)領軍人才的突出業(yè)績和重要成果，為民政事業(yè)發(fā)展積累寶貴經驗。聯(lián)合相關媒體，重點宣傳報道民政行業(yè)領軍人才的典型事跡，擴大其在國內外的影響，在全社會樹立民政部門的良好形象。

（七）優(yōu)先推薦民政行業(yè)領軍人才參加國家各類表彰活動、獎項評選、課題申報。
 

第五章   組織管理

第九條  民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)工作在民政部人才工作領導小組領導下，由民政部人事司具體負責領軍人才的選拔、培養(yǎng)、聯(lián)系、協(xié)調、服務和管理等工作。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產建設兵團民政局、全國老齡辦、民政部直屬單位在各自職責范圍內做好有關工作。

第十條  民政部建立民政行業(yè)領軍人才信息庫，對民政行業(yè)領軍人才成長進步情況及時追蹤。

第十一條  對民政行業(yè)領軍人才實施動態(tài)管理，實行能進能出的管理機制。對業(yè)績突出、不斷進步的民政行業(yè)領軍人才及時予以獎勵；對不適宜繼續(xù)作為民政行業(yè)領軍人才的，將不再納入民政行業(yè)領軍人才信息庫。
 

第六章   附  則

第十二條  各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產建設兵團民政局可參照本辦法開展本地區(qū)民政行業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)，建設本地區(qū)民政行業(yè)領軍人才信息庫。

第十三條  本辦法由民政部負責解釋。

第十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。




點擊下載附件：全國民 政行業(yè)領 軍人才人選推 薦表

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