《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》監(jiān)察部、人力資源社會保障部令2012年第27號

中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源社會保障部令2012年第27號

《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》已經(jīng)2012年7月30日監(jiān)察部第5次部長辦公會議、2012年3月31日人力資源社會保障部第89次部務(wù)會議、2012年2月17日國家公務(wù)員局審議通過?，F(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
 

監(jiān)察部部長　 馬馼

人力資源社會保障部部長 　尹蔚民

2012年9月11日
 

行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定

第一條　為嚴肅機構(gòu)編制紀律，懲處機構(gòu)編制違法違紀行為，保障機構(gòu)編制管理規(guī)定的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條　有機構(gòu)編制違法違紀行為的行政機關(guān)工作人員，應(yīng)當承擔(dān)紀律責(zé)任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。

單位有機構(gòu)編制違法違紀行為，需要追究紀律責(zé)任的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對機構(gòu)編制違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條　超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)、加掛機構(gòu)牌子或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四條　違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進人的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五條　擅自超領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第六條　違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第七條　具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)在履行機構(gòu)編制管理職責(zé)時，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）超越權(quán)限審批機構(gòu)的；

（二）超越權(quán)限審批編制種類、編制的；

（三）違反規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的。

機構(gòu)編制管理機關(guān)有前款所列行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，從重處理。

第八條　偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條　以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十條　妨礙、干預(yù)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違法違紀責(zé)任追究的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十一條　在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十二條　有機構(gòu)編制違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第十三條　本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部負責(zé)解釋。

第十四條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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本文關(guān)鍵詞： 行政機關(guān), 機構(gòu), 編制, 違法, 違紀, 政紀處分, 暫行規(guī)定, 監(jiān)察部, 人力資源社會保障部令, 2012年, 第27號