豫人社辦函〔2021〕70號《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知






豫人社辦函〔2021〕70號
 

鄭州、開封、洛陽、新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省特聘研究員崗位試點實施辦法》（豫政辦〔2012〕91號）有關(guān)要求和省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于擴大實施范圍、增加選聘數(shù)量批示精神，結(jié)合第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體安排，現(xiàn)就2021年河南省特聘研究員崗位申報工作有關(guān)事宜通知如下：

一、申報范圍

鄭州航空港經(jīng)濟綜合試驗區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱三區(qū)）區(qū)域內(nèi)符合申報指南要求的科研單位均可申報。已列入第四批河南省特聘研究員崗位項目的不再申報。

二、推薦數(shù)量

三區(qū)對應(yīng)片區(qū)內(nèi)科研單位（含中央駐豫科研單位）分別由鄭州、開封、洛陽、新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責推薦上報，每個省轄市推薦不超過5個項目（含已列入第四批的崗位項目）；省教育廳可推薦6個崗位項目（限雙一流建設(shè)高校），省衛(wèi)生健康委可推薦6個崗位項目（限河南省六大國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位）；其他省直單位如有引才緊迫需求，且崗位項目符合申報指南重點支持研究方向的，可推薦1個崗位項目。

三、有關(guān)要求

（一）設(shè)立特聘研究員崗位，是柔性引進高端研發(fā)人才的創(chuàng)新之舉，是完善招才引智常態(tài)化機制的有效措施。各地各單位要按照豫政辦〔2012〕91號文件精神，加大宣傳力度，讓更多科研單位了解政策，積極融入，更好發(fā)揮特聘研究員制度優(yōu)勢，集聚更多杰出人才來豫研發(fā)創(chuàng)新。

（二）各推薦單位要圍繞本地戰(zhàn)略需求，找準國際前沿與本地科研需求結(jié)合點，指導(dǎo)相關(guān)單位選準主攻方向、科學選題立項，切實把優(yōu)質(zhì)項目推薦上來，把我省急需的高端研發(fā)人才引進來，為我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

（三）各推薦單位要按照申報指南要求，組織好本地本部門申報推薦工作，按規(guī)定時間節(jié)點報送相關(guān)材料。請各推薦單位于5月31日前通過機要交換或郵政快遞的方式將本單位《2021年河南省特聘研究員崗位推薦報告》《河南省特聘研究員崗位申請表》（通過河南省特聘研究員崗位管理系統(tǒng)打印，單獨裝訂，一式三份）報省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號D612B室），同時通過管理系統(tǒng)報送電子數(shù)據(jù)，超出此時間段崗位管理系統(tǒng)接收端口將關(guān)閉。設(shè)崗單位與擬聘人選達成意向后，填寫《河南省特聘研究員候選人推薦表》。研究員選聘工作另行通知。


聯(lián)系電話：0371-69690113





 

河南省人力資源和社會保障廳

2021年4月26日

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