閩人社文〔2021〕64號《福建省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法〉的通知》





閩人社文〔2021〕64號

各設區(qū)市人力資源和社會保障局，平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部：

為貫徹落實省委和人力資源社會保障部關于職業(yè)技能電子培訓券工作部署，根據(jù)《福建省就業(yè)工作領導小組辦公室關于全面開展職業(yè)技能電子培訓券應用工作的通知》（閩就工辦〔2021〕3號），我廳制定了《福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。





 

福建省人力資源和社會保障廳

2021年5月31日

福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法






第一章  總則
 

第一條  為貫徹落實省委和人力資源社會保障部關于職業(yè)技能電子培訓券工作部署，規(guī)范我省職業(yè)技能電子培訓券（以下簡稱“職業(yè)培訓券”）的制發(fā)、領用和結算，結合我省實際，制定本辦法。

第二條  職業(yè)培訓券依托電子社會保障卡發(fā)放，既是勞動者享受職業(yè)技能培訓權益的電子憑證，也是培訓單位按規(guī)定申報職業(yè)培訓補貼資金的電子憑證，逐步形成勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。

第三條  職業(yè)培訓券的發(fā)放及使用對象為符合職業(yè)培訓補貼規(guī)定，在我省辦理求職、就業(yè)、失業(yè)、培訓實名制登記的有培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。

第四條  各級人社部門、培訓單位和勞動者要依照本辦法進行職業(yè)培訓券的制券、發(fā)券、領券、用券、結算、審核。


 

第二章  制券與發(fā)券

第五條  職業(yè)培訓券制發(fā)工作在省人社廳領導下統(tǒng)一通過福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺（以下簡稱“管理平臺”）進行，并對接人力資源社會保障部職業(yè)培訓券平臺。具體由各級人社部門負責。在發(fā)放模式上支持“通用券”和“定向券”兩種模式，職業(yè)培訓券應體現(xiàn)面額等信息。

“通用券”由各級人社部門通過大數(shù)據(jù)比對定位適用人群并經(jīng)由管理平臺發(fā)券，支持勞動者自主選擇培訓單位和培訓項目并報名培訓。

“定向券”由培訓單位根據(jù)勞動者報名情況，向管理平臺上傳培訓人員名單并向屬地人社部門申請發(fā)券。

第六條  為確保職業(yè)培訓券能夠及時、足額結算，各級人社部門應根據(jù)本地職業(yè)培訓補貼資金情況，統(tǒng)籌發(fā)放人數(shù)及職業(yè)培訓券額度。

第七條  職業(yè)培訓券使用期限為不超過3個月，到期后未啟用或未按要求完成培訓，職業(yè)培訓券自動失效。勞動者已持有職業(yè)培訓券的，不再發(fā)放新的職業(yè)培訓券。


 

第三章  領券與用券

第八條  勞動者可通過閩政通、職補小助手等多渠道，經(jīng)實名制身份驗證后申領職業(yè)培訓券。各級人社部門可根據(jù)需要主動向指定范圍的勞動者定向發(fā)放職業(yè)培訓券。

第九條  勞動者在領取職業(yè)培訓券后，根據(jù)使用規(guī)則參加職業(yè)技能培訓。職業(yè)培訓券限本人使用，不得轉借他人或者買賣。

第十條  勞動者可持職業(yè)培訓券到各級人社部門公布的可使用職業(yè)培訓券的培訓單位參加培訓，或到符合條件的線上職業(yè)技能培訓平臺上使用。每人每年同一職業(yè)（工種）只能持職業(yè)培訓券參加一次職業(yè)技能培訓。

第十一條  職業(yè)培訓券可在各類補貼性職業(yè)技能培訓中使用，并在現(xiàn)有各類線下職業(yè)技能培訓基礎上，區(qū)分知識技能型職業(yè)（工種）和操作技能型職業(yè)（工種），創(chuàng)新用券模式。

第十二條  知識技能型職業(yè)（工種）可開展全線上職業(yè)技能培訓。勞動者持職業(yè)培訓券在符合條件的線上職業(yè)技能培訓平臺自主學習。

第十三條  操作技能型職業(yè)（工種）可采取“線上+線下”模式開展職業(yè)技能培訓。勞動者可通過如下兩種方式參加“線上+線下”培訓：

方式一，勞動者持職業(yè)培訓券到有資質(zhì)的職業(yè)培訓學校、技工（職業(yè)）院校報名，由報名單位合理安排并組織“線上+線下”培訓。

方式二，勞動者持職業(yè)培訓券在符合條件的線上職業(yè)技能培訓平臺自主學習理論課程。勞動者線上理論培訓合格后，到有資質(zhì)的職業(yè)培訓學校、技工（職業(yè)）院校參加同職業(yè)（工種）的線下實操培訓。


 

第四章  結算與審核
 

第十四條  實時便捷高效結算。培訓單位在勞動者完成職業(yè)技能培訓后，按照培訓合格并取得相應證書的人數(shù)及培訓補貼金額，對應發(fā)券人社部門，在管理平臺實時予以結算。

第十五條  勞動者持職業(yè)培訓券參加操作技能型職業(yè)（工種）“線上+線下”培訓，線上、線下培訓均合格并取得證書的，培訓單位方可結算職業(yè)培訓券。線上、線下培訓單位不一致的，可分別結算職業(yè)培訓補貼。


 

第五章  培訓單位及線上培訓管理

第十六條  各級人社部門公布可使用職業(yè)培訓券的培訓單位目錄，并實行動態(tài)管理。

第十七條  依托線上職業(yè)技能培訓平臺，對使用職業(yè)培訓券的線下培訓單位開展“線上+線下”綜合監(jiān)管，實行在線結算。培訓單位在勞動者報名時應核驗職業(yè)培訓券的有效性，并進行身份核驗。勞動者身份與職業(yè)培訓券一致方可參加培訓。

第十八條  線上職業(yè)技能培訓平臺的運營方應按照職業(yè)技能培訓相關政策以及人社部門的相關要求開發(fā)、運營和管理線上職業(yè)技能培訓平臺，包括培訓單位入駐管理、勞動者實名制驗證、職業(yè)培訓券使用核驗、培訓過程監(jiān)管、培訓效果評價以及信息安全保障等方面。

第十九條  線上職業(yè)技能培訓平臺的運營方應加強入駐培訓單位及線上培訓資源（含課程、題庫等，下同）的服務管理工作，落實主體責任，確保線上培訓資源的質(zhì)量。線上職業(yè)技能培訓平臺應制定培訓單位入駐規(guī)則及線上培訓資源品質(zhì)控制方案，明確線上職業(yè)技能培訓平臺與入駐培訓單位的權責。


 

第六章  監(jiān)督與管理

第二十條  使用職業(yè)培訓券的職業(yè)技能培訓統(tǒng)一納入福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺監(jiān)督管理。

第二十一條  各級人社部門應加強對職業(yè)培訓券發(fā)放、使用、結算的監(jiān)督管理，保障資金安全，不定期開展專項檢查，面向社會公開職業(yè)培訓券發(fā)放使用的有關情況，設立舉報電話，接受群眾和社會的監(jiān)督。

第二十二條  培訓單位、培訓者及線上職業(yè)技能培訓平臺存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他違法違規(guī)行為的，依照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等國家有關法律法規(guī)處理。情節(jié)嚴重的，移交相關部門追究法律責任。

 

第七章  附則
 

第二十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行，由省人社廳負責解釋。

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