浙衛(wèi)發(fā)函〔2024〕13號《浙江省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好衛(wèi)生管理研究專業(yè)人員年度學習和衛(wèi)生管理研究課程學習項目申報的通知》

浙江省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好衛(wèi)生管理研究專業(yè)人員年度學習和衛(wèi)生管理研究課程學習項目申報的通知





浙衛(wèi)發(fā)函〔2024〕13號

各市衛(wèi)生健康委，省級醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《省衛(wèi)生健康委 省人力社保廳關(guān)于印發(fā)lt;浙江省衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱評價標準（試行）gt;的通知》要求，申報晉升衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱，須參加衛(wèi)生管理研究專業(yè)學習，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、學習績點獲取

2024年度個人申報晉升衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱，在聘任時須至少取得10個績點積分?？凕c積分可通過個人自主學習、單位課程項目學習、線上平臺學習等方式取得。

（一）通過個人自主學習取得。

完成以下學習或取得以下學習業(yè)績，最多可計5個績點積分。

1. 當年以第一作者發(fā)表衛(wèi)生管理研究專業(yè)論文1篇或出版衛(wèi)生管理研究專業(yè)學術(shù)專著、譯著、專業(yè)教材1部（編委以上），可計5個績點積分。

2. 當年主持衛(wèi)生管理研究課程項目、省衛(wèi)生健康干部人事人才重點示范項目，可計5個績點積分。

3.當年主持衛(wèi)生管理研究相關(guān)縣級以上科研項目、教學項目、政府委托項目1項，可計5個績點積分。

4. 參加在職學歷（學位）教育，在學習期內(nèi)，每年可計5個績點積分。

5. 外出參加學習一個月及以上，可計5個績點積分。

6. 參與衛(wèi)生管理研究課程或相關(guān)課程授課，錄制視頻課件，并納入省衛(wèi)生管理研究課程平臺的，可計5個績點積分。

7. 經(jīng)單位認定參加與衛(wèi)生管理相關(guān)的選派學習、外出培訓，或取得衛(wèi)生管理研究相關(guān)業(yè)績的，每項可計1個績點積分。

（二）參加衛(wèi)生管理研究課程學習項目取得。

完成衛(wèi)生管理研究課程項目學習，每項可授予3個績點積分。衛(wèi)生管理研究課程項目是指由單位申報，經(jīng)各級主管部門審核通過后，報省衛(wèi)生健康委遴選公布的衛(wèi)生管理培訓項目。

（三）參加衛(wèi)生管理研究課程平臺線上學習取得。

通過省衛(wèi)生管理研究課程平臺完成線上學習，每項可授予2個績點積分。

二、有關(guān)要求

（一）做好衛(wèi)生管理研究課程學習組織實施工作。

各地各單位要組織衛(wèi)生管理研究專業(yè)人員參加衛(wèi)生管理研究課程學習項目及線上平臺學習，做好年度衛(wèi)生管理研究專業(yè)人員績點積分登記工作（登記表見附件1），對績點積分進行嚴格審核認定，每年度進行匯總，并做好備查。

（二）做好年度衛(wèi)生管理研究課程學習項目申報。

充分發(fā)揮本單位衛(wèi)生管理資源優(yōu)勢，組織單位領(lǐng)導、衛(wèi)生管理職能部門、臨床科室負責人，及具備較高學術(shù)造詣和管理水平的雙肩挑專業(yè)技術(shù)人員申報。課程內(nèi)容主要包括衛(wèi)生政策、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生、科室管理等。項目培訓時間一般不少于8個學時，授課老師不少于4名，接收外單位培訓人員不少于1/4。

省級單位和市屬三甲醫(yī)院申請課程項目每家不超過5項，市縣其他單位由市衛(wèi)生健康委遴選確定，其中杭州、寧波、溫州市不超過20項，其它市不超過15項，每個項目每年舉辦次數(shù)不超過2次。

三、報送及聯(lián)系方式

申報衛(wèi)生管理研究課程項目單位填寫《衛(wèi)生管理研究課程項目匯總表》（附件2）和《衛(wèi)生管理研究課程項目備案表》（附件3），于2月26日前一式兩份報省衛(wèi)生健康委，各地市由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一匯總上報。





附件：（略）

1．浙江省衛(wèi)生管理研究績點積分登記表

2． 浙江省衛(wèi)生管理研究課程學習項目申報匯總表

3．浙江省衛(wèi)生管理研究課程學習項目申報表




 

浙江省衛(wèi)生健康委

2024年1月12日

本文鏈接：http://m.fl1002.com/policy/222086.html

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