豫人社辦〔2017〕104號《河南省專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》

河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》的通知





豫人社辦〔2017〕104號

各省轄市人力資源社會保障局，省直有關單位，省屬高校、科研院所，有關行業(yè)協(xié)會（學會）：

為貫徹落實《河南省百萬專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，進一步加強專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理，參照人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)的《專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》，我廳制定了《河南省專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結合實際認真貫徹落實。



 

河南省人力資源和社會保障廳



2017年7月11日



 

河南省專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法



 

第一章 總 則

第一條 為保障專業(yè)技術人才知識更新工程實施，加強專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目（以下簡稱“高級研修項目”）管理，根據《河南省專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011-2020年）》和《河南省百萬專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高級研修項目是指經省人力資源社會保障廳批準，納入全省高級研修項目計劃，旨在提高高層次專業(yè)技術人才專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的示范性繼續(xù)教育研修項目。

第三條 河南省人力資源和社會保障廳是高級研修項目的綜合管理部門，負責高級研修項目的年度計劃制定發(fā)布、宏觀指導、組織協(xié)調、質量監(jiān)督、效益評估等工作；各地、各部門負責高級研修項目的選題申報、業(yè)務指導、組織實施、監(jiān)督檢查等工作；承辦機構在申報單位的指導下，負責高級研修項目的計劃安排、學員選派、課程設置、教學管理、經費使用等具體實施工作。

第四條 高級研修項目是培養(yǎng)造就高素質專業(yè)技術人才隊伍的重要平臺，是提升我省專業(yè)技術人才整體素質和自主創(chuàng)新能力的重要抓手，對于加強我省專業(yè)技術人才隊伍建設，推動經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。各單位要緊緊圍繞我省建設“四個強省”的目標，聚焦高精尖缺人才，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設為核心，以服務創(chuàng)新驅動發(fā)展為根本，突出研修項目的公益性、示范性和引導性，加強組織管理，提高人才培養(yǎng)質量，打造精品項目。
 

第二章 組織實施

第五條 省人力資源社會保障廳于每年11月底面向全省征集下一年度高級研修項目選題。各地、各部門按照通知要求在規(guī)定的時間內組織申報。

第六條 省人力資源社會保障廳按照服務經濟社會發(fā)展、突出重點領域、兼顧各地特色的原則，結合各地各部門以往高級研修項目組織實施情況，對征集的選題進行遴選。對于優(yōu)勢突出、行業(yè)領先的項目選題，擇優(yōu)向人力資源和社會保障部推薦；對于具有較強示范引領作用的項目選題，按照重點類、一般類項目分別列入省級高級研修項目計劃。

第七條 各地、各部門在收到高級研修項目年度計劃后，應當在項目實施1個月前將高級研修項目實施方案和招收學員通知報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處備案。

第八條 承辦機構要嚴格按照報備的高級研修項目實施方案開展研修活動。研修學員完成規(guī)定的課程后，承辦機構要對其進行考核，對考核合格者頒發(fā)統(tǒng)一印制的河南省專業(yè)技術人才知識更新工程培訓證書，并將相關情況記入河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書。

第九條 高級研修項目結束后，各地、各部門應在10個工作日內將高級研修項目的總結報告、授課專家名單、學員名冊、經費決算表、學員滿意度測評統(tǒng)計表、影像資料等有關材料報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處。

第十條 為增強高級研修項目的示范性功能，擴大受益面，省人力資源社會保障廳將選取高級研修項目中具有推廣價值的研修內容，征得授課人同意后，制作成網絡課件，面向專業(yè)技術人員開展公益性學習活動?！　?br />  

第三章 研修要求

第十一條 承辦機構應當面向全省招收學員，學員一般應當是具有中高級專業(yè)技術職務（或職稱）的專業(yè)技術人員或管理人員。省級高級研修項目一般每期不少于50人，研修時間3天左右。

第十二條 承辦機構要按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，精心設置高級研修項目課程，邀請權威專家授課，采取主題報告、專題研討、學術交流、現(xiàn)場教學等多種有效方式進行研修。

第十三條 學員在研修期間，要按照《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》要求，嚴格遵守各項學習培訓管理規(guī)定，認真研修并參加考核，確保研修活動取得實效。

第十四條 各地、各部門要按照《河南省省直機關培訓費管理辦法》等有關規(guī)定，嚴格控制培訓活動經費開支范圍和標準，加強管理，?？顚Ｓ?。重點類項目經費由省財政全額資助，主要用于支付高級研修項目的住宿費、伙食費、場地費、講課費、資料費、交通費等；一般類項目經費由省財政給予適當補助，主要用于支付高級研修項目的場地費、講課費、資料費、交通費等，其他相關費用原則上由承辦單位承擔。除往返交通費由學員承擔外，不得向學員收取任何費用。
 

第四章 管理監(jiān)督

第十五條 省人力資源社會保障廳直接或委托有關部門，對高級研修項目的組織實施及資助經費使用情況進行跟蹤問效，監(jiān)督檢查。

第十六條 各地、各部門應嚴格按照計劃公布的研修選題、舉辦時間和地點實施高級研修項目。如有特殊情況需要更改舉辦時間和地點的，應當報請省人力資源社會保障廳同意。

第十七條 承辦機構擅自變更研修項目時間、地點、內容，截留、挪用、虛報培訓費的，一經查實，視情節(jié)追回所撥付的部分或全部經費，取消其申報高級研修項目的資格。

第十八條 對研修質量高、效果好、組織規(guī)范、管理嚴格的有關單位，省人力資源社會保障廳將定期宣傳推廣經驗做法，并在制定下年度高級研修項目計劃時予以優(yōu)先考慮。
 

第五章 附 則

第十九條 國家級高級研修項目按照人力資源社會保障部印發(fā)的《專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》組織實施。

第二十條 河南省繼續(xù)工程教育協(xié)會負責組織省級高級研修項目的評審工作。

第二十一條 本辦法由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

本文鏈接：http://m.fl1002.com/policy/24352.html

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