豫人社〔2016〕10號《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數和待遇統(tǒng)籌項目有關問題處理意見的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數和待遇統(tǒng)籌項目有關問題處理意見的通知




豫人社〔2016〕10號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業(yè)單位：


根據《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《人力資源社會保障部、財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）、《河南省人民政府關于印發(fā)河南省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（豫政〔2015〕68號）等文件規(guī)定，結合我省實際情況，經省人民政府同意，現就我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數和待遇統(tǒng)籌項目有關問題提出如下具體處理意見：

一、繳費年度和繳費工資基數使用口徑

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費實行繳費年度，繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工個人月繳費工資基數根據本人上年度月平均工資核定，上年度月平均工資是指職工本人上一自然年度內應該發(fā)放的，按國家和我省規(guī)定納入繳費工資基數項目的全年工資收入的月平均值。職工個人月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費工資基數按全省上年度在崗職工月平均工資的300%核定；低于60%的，按60%核定。

2014年10月份至2015年6月份（2014繳費年度）的繳費工資基數，按職工個人2013年月平均工資核定；2015年7月份至2016年6月份（2015繳費年度）的繳費工資基數按職工個人2014年月平均工資核定。

二、關于繳費工資基數

（一）機關（含參照公務員法管理的單位）在職人員計入個人繳費工資基數的項目。

1、基本工資。

（1）公務員的職務工資和級別工資。

（2）技術工人的崗位工資和技術等級（職務）工資。

（3）普通工人的崗位工資。

2、規(guī)范后的津貼補貼。

按照國家批復和省相關文件規(guī)定執(zhí)行。

（1）工作性津貼。

（2）生活性補貼。

3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數的項目）。

（1）人民警察警銜津貼。

（2）海關津貼。

（3）1993年工改保留的物價福利補貼。

（4）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。

4、年終一次性獎金。

5、不屬于上述規(guī)定范圍內的其他項目暫不納入個人繳費工資基數。

（二）事業(yè)單位在職人員計入個人繳費工資基數的項目。

1、基本工資。

包括崗位工資、薪級工資以及按國家規(guī)定基本工資提高部分。

2、績效工資。

績效工資按照各級人民政府及人社、財政部門制定的績效工資基本水平參考標準（含原年終一次性獎金）納入繳費基數。事業(yè)單位沒有執(zhí)行績效工資制度的，暫按當地事業(yè)單位同類人員績效工資基本水平參考標準執(zhí)行。

3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數的項目）。

（1）教齡津貼。

（2）特級教師津貼。

（3）護齡津貼。

（4）特殊教育補貼。

（5）1993年工改保留的物價福利補貼。

（6）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。

4、不屬于上述規(guī)定范圍內的其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

（三）參保單位和人員經同級人力資源社會保障部門同意，執(zhí)行與本單位性質不一致工資制度的，按批準的工資制度確定繳費工資基數。

（四）中央駐豫機關事業(yè)單位，繳費工資基數暫參照上述規(guī)定的工資構成項目和標準確定，待今后國家統(tǒng)一明確項目和標準后再行調整。

三、關于待遇統(tǒng)籌項目

在職時為單位編制內正式工作人員、2014年9月30日前已經按規(guī)定辦理了退休（職）手續(xù)的退休（職）人員，且原辦理退休的單位符合此次改革后的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，按以下統(tǒng)籌項目和標準發(fā)放的基本養(yǎng)老金，納入養(yǎng)老保險基金支付。具體包括：

（一）基本退休（退職）費。

1、按照國家和省規(guī)定納入基本退休費基數的項目。

（1）基本工資。按國家規(guī)定的基本工資及按國家和省規(guī)定基本工資提高部分。

（2）警銜津貼。

（3）海關津貼。

2、按照國家和省規(guī)定對以下人員提高的退休費計發(fā)比例計算的待遇。

（1）獲得省部級以上勞動模范（先進工作者）等榮譽稱號的人員。

（2）有重大貢獻的高級專家。

（3）因公致殘完全喪失勞動能力的人員。

（4）從事教育教學工作男滿30年、女滿25年以上教齡的教師。

（5）在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作滿10年以上的人員。

（二）退休人員生活補貼。

1、機關（含參照公務員法管理的單位）單位。

按照規(guī)范津貼補貼后的退休人員生活補貼標準。

2、事業(yè)單位。

按照實施績效工資后的退休人員生活補貼標準。

（三）退休后納入退休費基數繼續(xù)發(fā)放的其他項目。

1、1993年工改保留的物價福利補貼。

2、教齡津貼。

3、護齡津貼。

4、特級教師津貼。

5、因公致殘人員護理費。

（四）退休后按國家和省規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金。

（五）建國前參加革命工作的老工人每年加發(fā)的生活補貼。

（六）在本條前五項規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準外的其他待遇，養(yǎng)老保險基金不予支付，仍從原渠道列支。

（七）中央駐豫機關事業(yè)單位，暫參照上述規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)放的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險基金支付。

本意見自2014年10月1日起實施。已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。國家今后有新規(guī)定的，從其規(guī)定。




 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省財政廳

2016年3月23日

本文鏈接：http://m.fl1002.com/policy/34600.html

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