贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法〉的通知》

《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法〉的通知》






贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

現(xiàn)將《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一二年五月二十四日


 

省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法

第一條　為規(guī)范省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)政策，制定本辦法。

第二條　省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是指通過(guò)單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置和個(gè)人來(lái)贛自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，來(lái)贛前已在省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第三條　省外來(lái)贛人員依據(jù)本辦法，申報(bào)確認(rèn)江西省相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)確認(rèn)的資格應(yīng)與其在省外取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的系列、專(zhuān)業(yè)、級(jí)別相同。

第四條  省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，按照分級(jí)管理原則，由政府人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)負(fù)責(zé)：

（一）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)負(fù)責(zé)；

（二）中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，申報(bào)人所在單位屬省直的，由省直單位核實(shí)后報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)；屬市、縣的，由市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)。

第五條　申報(bào)確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：

（一）原省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國(guó)家職稱(chēng)政策規(guī)定途徑取得并被核準(zhǔn)；

（二）來(lái)贛后，在企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作半年以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)級(jí)別的任職能力和水平；

（三）與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上勞動(dòng)（聘用）合同，或在我省按規(guī)定繳交了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條　有下列情形之一者不予確認(rèn)：

（一）來(lái)贛后不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；

（二）未經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)（含本人戶(hù)口在省外的），自行在省外申報(bào)評(píng)審取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的；

（三）提交確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)的；

（四）違反國(guó)家、省職稱(chēng)政策和不符合確認(rèn)其他情形的。

第七條　省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)應(yīng)在單位試用考核的基礎(chǔ)上，由個(gè)人向所在單位提出確認(rèn)申請(qǐng)，提交下列確認(rèn)材料：

（一）《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》；

（二）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件；

（四）本人的居民身份證；

（五）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》或《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》、資格審批機(jī)關(guān)公布結(jié)果的相關(guān)文件；

（六）依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同原件一份，或由我省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證原件一份。通過(guò)單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員還須提交省、設(shè)區(qū)市級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)的調(diào)令和行政介紹信（省、設(shè)區(qū)市級(jí)軍轉(zhuǎn)辦開(kāi)具的安置通知）復(fù)印件一份。

第八條  申報(bào)人所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的確認(rèn)材料認(rèn)真核實(shí)，送主管部門(mén)審核。

非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負(fù)責(zé)其人事代理的縣級(jí)以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)。經(jīng)核實(shí)符合條件的按管理權(quán)限報(bào)送。

第九條  經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)相應(yīng)政府人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)確認(rèn)。確認(rèn)通過(guò)人員換發(fā)江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)后，有關(guān)確認(rèn)材料應(yīng)按原報(bào)送渠道退回。

第十條　各相關(guān)部門(mén)在受理和核實(shí)確認(rèn)材料時(shí)，應(yīng)根據(jù)申報(bào)人的工作實(shí)績(jī)加具客觀、準(zhǔn)確的核實(shí)意見(jiàn)。對(duì)申報(bào)人提交學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的真實(shí)性有疑問(wèn)的，可要求申報(bào)人出具相關(guān)的鑒定證明。

第十一條　申報(bào)人所在單位、核實(shí)部門(mén)、人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)及其工作人員在申報(bào)確認(rèn)工作中，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)審核。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)行為的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條　申報(bào)人提交弄虛作假確認(rèn)材料的，一經(jīng)查實(shí)，不予受理確認(rèn)申報(bào)或取消已確認(rèn)的資格，并從申報(bào)年度下一年度起三年內(nèi)，不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第十三條　通過(guò)確認(rèn)取得江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間，從省外通過(guò)該資格之日起計(jì)算。

第十四條　省外來(lái)贛人員須經(jīng)確認(rèn)取得江西省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報(bào)評(píng)審晉升。轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，按我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條　本辦法自頒布之日起施行。原江西省人事廳《關(guān)于外省市調(diào)入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱(chēng)）確認(rèn)的通知》（贛人職字〔1996〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

本文鏈接：http://m.fl1002.com/policy/65912.html

本文關(guān)鍵詞： 贛人社發(fā), 江西省人力資源和社會(huì)保障廳, 省外, 人員, 專(zhuān)業(yè), 技術(shù), 資格, 確認(rèn), 暫行辦法, 通知