粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法〉的通知》

《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法〉的通知》








粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)

各地級(jí)以上市及順德市人事局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行，執(zhí)行中有何問(wèn)題及建議，請(qǐng)過(guò)向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。





 

廣東省人事廳

2002年11月7日

廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法

第一條 為創(chuàng)建公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，增強(qiáng)職稱工作的透明度，廣泛地接受廣大群眾的監(jiān)督，保證高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)）評(píng)審結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確，杜絕職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違法的行為，最大限度地保障廣大專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省職稱政策的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 我省高、中級(jí)評(píng)委會(huì)，均應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后，由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)將經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及資格名稱，返回申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示。

第三條 公示應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后30天內(nèi)完成，公示期為7至15天。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)明確公示的起、止日期和執(zhí)行公示情況上報(bào)的截止日期，個(gè)別單位因客觀原因不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)公示的，應(yīng)征得要求其公示的評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)同意，可相應(yīng)延長(zhǎng)１０天。

第四條 公示文稿統(tǒng)一格式，內(nèi)容包括：評(píng)委會(huì)名稱、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及獲資格名稱、公示起止日期、公示方式、群眾反映意見(jiàn)的渠道和方式、受理意見(jiàn)部門(mén)和通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

第五條 申報(bào)人所在單位應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的要求，做好公示工作：

（一）在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行公示，并應(yīng)將公示公告張貼于單位的公告欄或單位工作人員能看到的顯著的位置（如飯?zhí)萌肟?、辦公樓門(mén)口、電梯出入口等）。

（二）應(yīng)協(xié)助評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)做好公示意見(jiàn)的收集、整理、核實(shí)和反饋工作，不得隱瞞事實(shí)真相，不得包庇申報(bào)人，不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，違者按有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）市、縣屬有關(guān)單位在公示過(guò)程中，應(yīng)接受市、縣人事職改部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 市、縣人事職改部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的職責(zé)：

（一）市、縣人事職改部門(mén)或省直相關(guān)部門(mén)應(yīng)按評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的要求，指導(dǎo)監(jiān)督有關(guān)單位做好公示工作。

（二）在公示期間，協(xié)助評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)做好情況核實(shí)工作，如實(shí)將情況反饋給申報(bào)人所在單位，必要時(shí)可向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

第七條 評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)做好公示期間群眾反映意見(jiàn)的收集、整理工作，并做好有關(guān)情況的調(diào)查核實(shí)工作，必要時(shí)可委托市、縣人事部門(mén)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)應(yīng)向相應(yīng)人事部門(mén)提交評(píng)審辦證材料及情況、公示情況報(bào)告，辦理核準(zhǔn)和發(fā)證手續(xù)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及省直中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，送省人事廳或省人事廳授權(quán)單位；市屬中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，送市人事局職稱管理部門(mén)。

第八條 各地、各單位和專業(yè)技術(shù)人員本人，均可對(duì)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審中存在的違反政策規(guī)定、違紀(jì)違法行為，向評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)、市人事部門(mén)、省人事廳監(jiān)察室和專業(yè)技術(shù)人員管理處舉報(bào)。省人事廳舉報(bào)電話：83133936（監(jiān)察室）、83133947（專業(yè)技術(shù)人員管理處）。

反映意見(jiàn)，應(yīng)實(shí)事求是，不得捏造事實(shí)，誣告陷害他人，反映情況要自報(bào)或簽署真實(shí)姓名，要有具體事實(shí)，凡不報(bào)或不簽署真實(shí)姓名、不提供具體事實(shí)的電話和材料的，有關(guān)部門(mén)不予受理。

第九條 省人事廳、市人事局在核準(zhǔn)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格時(shí)，應(yīng)尊重公示結(jié)果，凡公示中經(jīng)核實(shí)有違反政策規(guī)定的，一律不予核準(zhǔn)和辦理發(fā)證手續(xù)，情況嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)，并從下一年度起２年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。

第十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行中有何問(wèn)題及建議，請(qǐng)逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。



附：公示文稿格式（略）

本文鏈接：http://m.fl1002.com/policy/98658.html

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