安政辦〔2021〕66號《安陽市人民政府辦公室關于印發(fā)安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃柔性引進人才認定和支持辦法（暫行）的通知》

安陽市人民政府辦公室關于印發(fā)安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃柔性引進人才認定和支持辦法（暫行）的通知







安政辦〔2021〕66號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門及有關單位：

《安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃柔性引進人才認定和支持辦法（暫行）》已經市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。





 

安陽市人民政府辦公室

2021年12月31日

安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃柔性引進人才認定和支持辦法（暫行）

第一條 為進一步促進產學研用協(xié)同創(chuàng)新，加快科技成果轉化和產業(yè)化，根據《中共安陽市委辦公室 安陽市人民政府辦公室關于實施“洹泉涌流”人才集聚計劃為加快推進新時代區(qū)域性中心強市建設提供人才支撐的意見》（安辦文〔2020〕2號）等文件精神，按照“不求所有，但求所用”原則，積極推進柔性引進人才政策。

第二條 柔性引進人才是指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動約束條件，在不改變和影響人才與所屬單位人事關系前提下，圍繞安陽市經濟和社會發(fā)展要求，引進、使用安陽域外人才。

第三條 引進對象。根據《河南省人才工作領導小組關于印發(fā)〈河南省高層次人才認定和支持辦法〉的通知》（豫人才〔2017〕5號）確定的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才以及其他省市相當層次的人才和安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才（標準見附件）。

第四條 各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門按照管理區(qū)域及領域作為柔性引進人才工作的管理部門，負責本區(qū)域、本領域柔性引進人才工作實施辦法的制定和落實。

第五條 各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門根據國家、省、市相關辦法建立和更新本區(qū)域、本領域柔性引進人才專家?guī)臁?br />
第六條 符合入庫條件的人才來安陽市從事技術合作、學術交流、考察訪問，均可享受相關服務保障及優(yōu)惠政策。

第七條 優(yōu)惠政策。

（一）保障服務。經認定的高層次人才在安陽市從事本辦法規(guī)定的相關活動期間，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則,享受相應支持政策和待遇。在前期對接過程中，由各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門負責提供食宿、車輛等保障服務。頂尖人才差旅費報銷標準為每人每次不超過2萬元，領軍人才、拔尖人才和梓鄉(xiāng)高層次人才根據實際情況給予綜合補貼，原則上每人每年不超過3萬元，按現行財政體制予以保障。

（二）科研資助。柔性引進人才與安陽市企事業(yè)單位聯合開發(fā)項目，符合安陽市重大科技專項申報條件的，可按照相關程序申報，評審通過后優(yōu)先獲得支持。柔性引進人才以團隊形式與用人單位聯合建設重大科技創(chuàng)新平臺的，根據建設內容，可按照安陽市有關政策申請支持；對有突出經濟社會價值的項目，“一事一議”給予特殊支持。

第八條 服務程序。服務保障方式采取“預約制”。安陽市企事業(yè)單位與符合條件的專家人才交流合作前，向各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門進行預約登記，并提供專家人才學術水平或業(yè)務能力的相關證明材料。各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門審核確認后，啟動服務保障程序。

第九條 經費來源。

（一）前期對接過程中的交通及食宿補貼經費，由市、縣（市、區(qū)）人才專項資金按照合法合規(guī)方式保障。

（二）對接成功后，柔性引進人才的勞務報酬、工作生活待遇由用人單位按照市場規(guī)則予以保障。柔性引進人才所得報酬在安陽市繳納個人所得稅，年度繳納個人所得稅中市級及以下地方留成部分50%用于獎勵用人單位，資金由受益財政承擔。

（三）科研經費由市、縣（市、區(qū)）科技管理部門按照相關規(guī)定予以保障。

第十條 工作開展。各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關部門按照區(qū)域、領域集中開展引才活動并做好引才、用才日常管理。定期組織相關區(qū)域、領域高層次論壇。結合產業(yè)發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新日常需求，重點加強和梓鄉(xiāng)高層次人才對接。

第十一條 督導考核。組織部門每年對各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關單位專家?guī)旖ㄔO、柔性引進人才數量質量、開展活動及產生效益等情況進行督導考核并通報。

第十二條 本辦法由市科技局負責解釋。

附件：安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才標準




 

安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才標準

安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才是指安陽籍在外工作人才或曾在安陽市域內工作過的人才，且符合以下條件之一：

1．近5年省級科學技術進步獎二等獎以上前3名完成人或三等獎第1完成人。

2．省級科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、產業(yè)創(chuàng)新領軍人才。

3．具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，并在近5年作為主要成員（前3名）承擔過省級以上研究課題或成果獲省級以上獎勵的專業(yè)技術人才。

4．省級技術能手、獲得國家級技能大賽前5名的高級技師;省級重點實驗室、工程技術研究中心、工程實驗室（工程研究中心）等省級創(chuàng)新平臺負責人。

5．省級以上科技創(chuàng)新團隊首席專家（首席工程師、主要技術負責人）。

6．在安陽市掛職的科技副縣（市、區(qū)）長和博士服務團成員。

7.其他相當于上述層次的人才。







 

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