您當(dāng)前的位置：廈人社〔2018〕245號(hào)《廈門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法實(shí)施細(xì)則〉的通知》
《廈門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法實(shí)施細(xì)則〉的通知》
廈人社〔2018〕245號(hào)
各有關(guān)單位：
為深入貫徹《廈門市實(shí)施“海納百川”人才計(jì)劃打造 “人才特區(qū)”2013-2020行動(dòng)綱要》及配套政策措施（廈委辦〔2013〕10號(hào)），進(jìn)一步落實(shí)《廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法》相關(guān)政策措施，特制定《廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法實(shí)施細(xì)則
廈門市人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月28日
廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法
實(shí)施細(xì)則
第一條 為促進(jìn)我市區(qū)域性人才市場(chǎng)建設(shè)，根據(jù)《廈門市建設(shè)區(qū)域性人才市場(chǎng)暫行辦法》（廈委辦〔2013〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），制定本細(xì)則。
第二條 臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)辦公用房補(bǔ)貼（系指購(gòu)買自用辦公用房補(bǔ)貼或租賃自用辦公用房租金補(bǔ)貼）
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第五條第（三）款規(guī)定，對(duì)應(yīng)邀來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)的臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予購(gòu)買自用辦公用房3%至10%的補(bǔ)貼，最高不超過(guò)300萬(wàn)元；或按核定的房屋租金15%至40%標(biāo)準(zhǔn)給予連續(xù)五年租賃自用辦公用房的租金補(bǔ)貼，最高不超過(guò)200萬(wàn)元?！掇k法》第五條第（三）款所稱“給予購(gòu)買自用辦公用房補(bǔ)貼”是指經(jīng)市有關(guān)部門認(rèn)可的以銷售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票記載的購(gòu)房款金額為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的購(gòu)房補(bǔ)貼；“給予租賃自用辦公用房租金補(bǔ)貼”，是指以市國(guó)土房產(chǎn)局核定的房屋租金水平為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的租金補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼一般分五年逐年核發(fā)，第一年核發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼總額的40％，第二年至第五年每年核發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼總額的15％；租金補(bǔ)貼逐年核發(fā)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為五年。經(jīng)廈門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“廈門市人社局”）評(píng)估認(rèn)定，對(duì)入選權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的全球50強(qiáng)、全國(guó)50強(qiáng)的臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)的，或來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本金達(dá)800萬(wàn)元以上的，給予購(gòu)買自用辦公用房購(gòu)房總款的10％的補(bǔ)貼，或給予租賃自用辦公用房租金40％的補(bǔ)貼；對(duì)上述條件之外的臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)且按來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)的時(shí)間排序前20家的，給予購(gòu)買自用辦公用房購(gòu)房總款的7％的補(bǔ)貼，或給予租賃自用辦公用房租金30％的補(bǔ)貼；其他臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)廈設(shè)立機(jī)構(gòu)的，給予購(gòu)買自用辦公用房購(gòu)房總款的3％的補(bǔ)貼，或給予租賃自用辦公用房租金15％的補(bǔ)貼。
（二）申報(bào)材料
符合《辦法》第五條第（三）款規(guī)定的購(gòu)買自用辦公用房補(bǔ)貼或租賃自用辦公用房租金補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于取得《人力資源服務(wù)許可證》的次年第一季度內(nèi)向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
1.《在廈臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦公用房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）；
2.房屋產(chǎn)權(quán)證及銷售不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票原件、復(fù)印件；或租房合同及付款憑證原件、復(fù)印件及市國(guó)土房產(chǎn)局核定的房屋租金文件；
3.申請(qǐng)機(jī)構(gòu)出具的十年內(nèi)不遷離廈門市的承諾。
第三條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地方稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第六條第（四）款規(guī)定，對(duì)新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外知名品牌人才服務(wù)機(jī)構(gòu)尤其是人才獵頭機(jī)構(gòu)，經(jīng)審查評(píng)估、年度考核后，三年內(nèi)由同級(jí)財(cái)政按其當(dāng)年度地方稅收貢獻(xiàn)的50%予以返還補(bǔ)助?！掇k法》第六條第（四）款所稱“新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外知名品牌人才服務(wù)機(jī)構(gòu)”，是指入選權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的全球50強(qiáng)、全國(guó)50強(qiáng)并經(jīng)廈門市人社局認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。《辦法》第六條第（四）款所稱“由同級(jí)財(cái)政按其當(dāng)年度地方稅收貢獻(xiàn)的50%予以返還補(bǔ)助”，是指享受地方稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，按照企業(yè)申請(qǐng)年度繳納的企業(yè)所得稅、增值稅的地方留成部分的50%予以核定，不包括人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)（含銷售、出租不動(dòng)產(chǎn)等）的稅收。
（二）申報(bào)材料
符合《辦法》第六條第（四）款中享受地方稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于符合申請(qǐng)條件的次年6月份向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
1.《廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地方稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；
2.由本市稅務(wù)部門出具的入庫(kù)期為享受優(yōu)惠政策年度1月1日至12月31日的完稅證明原件；
3.經(jīng)本市稅務(wù)部門確認(rèn)的所屬期為享受優(yōu)惠政策年度的企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表；
4.經(jīng)注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)所審核出具的企業(yè)所得稅年度匯算清繳報(bào)告；
5.企業(yè)所得稅電子繳稅回單或電子繳款憑證。
第四條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第六條第（四）款規(guī)定，支持本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與延攬海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、急需緊缺高層次人才和高技能人才來(lái)廈創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)廈門市人社局確認(rèn)，符合廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄條件要求且在名額內(nèi)的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每成功引進(jìn)一名急需緊缺專業(yè)人才給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，每成功引進(jìn)一名高層次人才或高技能人才給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每成功引進(jìn)一名臺(tái)灣專才給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每成功引進(jìn)一名入選市“雙百計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、國(guó)家“千人計(jì)劃”等引才計(jì)劃的人才，分別按3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)?！掇k法》第六條第（四）款所稱“符合廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄條件要求且在名額內(nèi)的”，是指符合《廈門市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（廈委發(fā)〔2010〕10號(hào)）、廈門市引進(jìn)高層次人才“雙百計(jì)劃”(廈委辦發(fā)〔2010〕21、22號(hào))、廈門市“海納百川”人才計(jì)劃(廈委辦〔2013〕10號(hào))以及經(jīng)市組織、人社部門批準(zhǔn)的人才引進(jìn)目錄的人才類型等條件要求且在引才計(jì)劃數(shù)量名額內(nèi)的或入選對(duì)應(yīng)人才計(jì)劃的。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托并成功引進(jìn)的人才，引進(jìn)時(shí)同時(shí)符合多項(xiàng)引才獎(jiǎng)勵(lì)的，按“就高不重復(fù)”的原則給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)；所稱“成功引進(jìn)”，是指用人單位委托本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的并經(jīng)用人單位和人才個(gè)人雙方認(rèn)可的，從廈門市之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的，已按規(guī)定辦理了人事關(guān)系、戶籍入廈手續(xù)或經(jīng)廈門市人社局認(rèn)可的柔性引進(jìn)手續(xù)，已在用人單位連續(xù)工作6個(gè)月以上并按規(guī)定為其在廈繳交社保的。
（二）申報(bào)材料
符合《辦法》第六條第（四）款規(guī)定的引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于成功引才次年的第一季度內(nèi)向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
1.《廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）；
2.委托招聘合同及收費(fèi)憑證原件、復(fù)印件；
3.入選相應(yīng)人才計(jì)劃的文件；
4.引進(jìn)人才近6個(gè)月在廈繳交個(gè)人所得稅憑證;
5.引進(jìn)人才近6個(gè)月在廈繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證(免于提交，由人社部門自行打印并歸檔)。
第五條 赴外招聘（來(lái)廈應(yīng)聘）差旅費(fèi)補(bǔ)貼
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第六條第（四）款規(guī)定，鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加市組織、人社部門組織的高層次人才招聘、赴外招聘、網(wǎng)上人才招聘會(huì)等活動(dòng)，主辦單位給予應(yīng)邀參與承辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不超過(guò)5人、給予應(yīng)邀參加的用人單位不超過(guò)2人，每人50%差旅費(fèi)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)參照我市行政事業(yè)單位同類人員差旅費(fèi)和因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)的相關(guān)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。分別給予受邀來(lái)廈應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)（省外）、亞洲范圍內(nèi)、亞洲范圍外三種類別人才最高1000元、2000元、5000元差旅費(fèi)補(bǔ)貼。
（二）申報(bào)材料
對(duì)于符合《辦法》第六條第（四）款規(guī)定的差旅費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位、受邀來(lái)廈應(yīng)聘的人才，應(yīng)于活動(dòng)結(jié)束后30天內(nèi)向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
1.《廈門市赴外招聘（來(lái)廈應(yīng)聘）差旅費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件4）；
2.應(yīng)主辦單位邀請(qǐng)參加招聘活動(dòng)的邀請(qǐng)函；
3.參會(huì)人員身份證或受邀來(lái)廈應(yīng)聘人才身份證（或護(hù)照等有效證件）的原件、復(fù)印件；
4.符合規(guī)定的有效票據(jù)。
第六條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第七條第（五）款規(guī)定，加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)，每年按從業(yè)人員總數(shù)給予人均不少于2000元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，由人力資源市場(chǎng)綜合管理部門統(tǒng)籌安排。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，其所在單位可申請(qǐng)獲得每年按從業(yè)人員總數(shù)給予人均不少于2000元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。
（二）申報(bào)材料
符合《辦法》第七條第（五）款規(guī)定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于次年的第一季度內(nèi)向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
1.《廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件5）；
2.培訓(xùn)課程表及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片；
3.參訓(xùn)人員身份證、學(xué)歷證書的原件、復(fù)印件，以及在廈所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證(免于提交，由人社部門自行打印并歸檔)；
4.符合規(guī)定的有效票據(jù)。
第七條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員人力資源管理專業(yè)職稱獎(jiǎng)勵(lì)
（一）適用對(duì)象與優(yōu)惠政策
《辦法》第七條第（五）款規(guī)定，對(duì)經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得人力資源管理專業(yè)中級(jí)職稱和經(jīng)社會(huì)化評(píng)審取得人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，在同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)一年以上的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元和5000元。
（二）申報(bào)材料
符合《辦法》第七條第（五）款規(guī)定的職稱獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，應(yīng)于每年第一季度內(nèi)由所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向廈門市人社局提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
1.《廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員人力資源管理專業(yè)職稱獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件6）；
2.身份證、符合補(bǔ)貼條件的職稱證書的原件、復(fù)印件；
3.在廈所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證(免于提交，由人社部門自行打印并歸檔)。
第八條 符合《辦法》中規(guī)定的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)條件的申報(bào)對(duì)象，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申報(bào)，逾期視為自動(dòng)放棄。
第九條 本細(xì)則未載明的《辦法》中其它事項(xiàng)的實(shí)施，按《廈門市實(shí)施“海納百川”人才計(jì)劃打造“人才特區(qū)”2013－2020行動(dòng)綱要》及配套政策文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本細(xì)則由廈門市人社局負(fù)責(zé)解釋。
第十一條本細(xì)則自2018年9月10日起實(shí)施，有效期五年。
附件：1.在廈臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦公用房補(bǔ)貼申請(qǐng)表
2.廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地方稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表
3.廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表
4.廈門市赴外招聘（來(lái)廈應(yīng)聘）差旅費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表
5.廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表
6.廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員人力資源管理專業(yè)職稱獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表
廈門市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2018年9月28日印發(fā)
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