成辦發(fā)〔2003〕43號《成都市人民政府辦公廳轉發(fā)省政府辦公廳關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》

《成都市人民政府辦公廳轉發(fā)省政府辦公廳關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》



成辦發(fā)〔2003〕43號

各區(qū)(市)縣政府，市政府各部門：

現(xiàn)將省政府辦公廳《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》(川辦發(fā)［2003］40號)轉發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

按照國務院和省政府要求，事業(yè)單位人事制度改革要在2-3年內全面推進，用5年時間實現(xiàn)正?；?。我市事業(yè)單位人事制度改革要按照這一總體要求，認真調研，分類指導，積極穩(wěn)妥地進行。2003年要在總結前幾年改革試點的基礎上，擴大試點面，加大推進力度，探索事業(yè)單位聘用制配套措施，統(tǒng)一規(guī)范合同，開展聘用合同鑒證。

各區(qū)(市)縣政府、市政府各部門和市政府各直屬事業(yè)單位要高度重視，切實加強指導，認真組織實施。要注意實施中可能出現(xiàn)的問題，及時研究解決，不斷總結經驗，確保事業(yè)單位人員聘用工作的順利開展。

附件：國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)［2002］35號)

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