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《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市人民政府督學(xué)聘任管理辦法〉的通知》
成府發(fā)〔2007〕54號
各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
《成都市人民政府督學(xué)聘任管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，自公布之日起施行。
二○○七年七月二十七日
成都市人民政府督學(xué)聘任管理辦法
第一條（目的依據(jù)）
為加強(qiáng)教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高教育督導(dǎo)工作水平，促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、教育部《教育督導(dǎo)暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。
第二條（術(shù)語含義）
成都市人民政府督學(xué)（以下簡稱市政府督學(xué)）是指由成都市人民政府聘任依法執(zhí)行教育督導(dǎo)公務(wù)的人員。
第三條（遵循原則）
聘任市政府督學(xué)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐焦脑瓌t。
第四條（聘任條件）
市政府督學(xué)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)，熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章，有較高的政策理論水平；
（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者同等學(xué)力，有較高的教育理論水平，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力；
（三）教育系統(tǒng)工作人員應(yīng)從事教育教學(xué)、教育科研或教育管理工作10年以上，其他系統(tǒng)工作人員應(yīng)熱愛教育工作，并有10年以上工作經(jīng)歷；
（四）擔(dān)任或曾經(jīng)擔(dān)任副處級以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者具有教育教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（五）遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，公道正派；
（六）須有保證履行市政府督學(xué)職責(zé)和任務(wù)的時(shí)間與精力，身體健康，初聘人員年齡一般不超過61周歲,續(xù)聘不得超過63周歲。
第五條（推薦程序）
推薦市政府督學(xué)應(yīng)按下列程序進(jìn)行:
（一）市教育局根據(jù)市政府督學(xué)的專業(yè)分類要求,向有關(guān)單位發(fā)出市政府督學(xué)推薦人選提名通知；
（二）各有關(guān)單位根據(jù)通知要求推薦市政府督學(xué)人選,被推薦人選須填寫推薦表格并經(jīng)所在單位同意;
（三）各有關(guān)單位審查同意后,將推薦的本單位市政府督學(xué)人選名單、推薦表和推薦意見報(bào)市教育局。
第六條（核準(zhǔn)程序）
聘任市政府督學(xué)應(yīng)按下列程序進(jìn)行:
（一）市教育局對各單位推薦的市政府督學(xué)人員按照本辦法第四條規(guī)定的條件進(jìn)行審核，符合條件的報(bào)市人民政府審批;
（二）市人民政府批準(zhǔn)聘任后,頒發(fā)市政府督學(xué)聘任證書，并向社會公布。
第七條（任期規(guī)定）
市政府督學(xué)每屆任期為三年,可續(xù)聘,續(xù)聘一般不得超過三屆。
市政府督學(xué)任期屆滿,自動(dòng)解聘。
第八條（督學(xué)職責(zé)）
市政府督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）參加市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)統(tǒng)一組織的各項(xiàng)督導(dǎo)評估和專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，依法履行教育督導(dǎo)職責(zé)；
（二）撰寫教育督導(dǎo)報(bào)告和專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告；
（三）參與教育督導(dǎo)文件的制訂；
（四）對全市中等及其以下教育工作和教育改革與發(fā)展的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出報(bào)告、意見或建議；
（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和規(guī)章，接受相關(guān)培訓(xùn)；
（六）每年應(yīng)當(dāng)完成一篇督導(dǎo)調(diào)研報(bào)告；
（七）承辦市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。
第九條（督學(xué)權(quán)利）
市政府督學(xué)在教育督導(dǎo)活動(dòng)中享有下列權(quán)利：
（一）聽取被督導(dǎo)單位的情況匯報(bào)，查閱有關(guān)文件、檔案、資料，召開有關(guān)人員座談會，實(shí)地調(diào)查、測試和個(gè)別訪談，對有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查；
（二）參加被督導(dǎo)單位的教育教學(xué)活動(dòng)，列席有關(guān)會議；
（三）向政府或教育行政部門提出對被督導(dǎo)單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議和改進(jìn)工作的建議；
（四）對違反國家教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的行為，及時(shí)提出處置建議并要求得到執(zhí)行；
（五）市政府督學(xué)可接受邀請，參加區(qū)（市）縣人民政府及其教育行政部門組織的教育督導(dǎo)評估活動(dòng)；
（六）向各級人民政府及有關(guān)部門反映情況；
（七）獲取教育督導(dǎo)相關(guān)的文件、報(bào)刊和資料；
（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第十條（督導(dǎo)辦職責(zé)）
市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)制定市政府督學(xué)參與督導(dǎo)活動(dòng)的計(jì)劃和組織工作，提供有關(guān)文件、信息和資料。及時(shí)召開全體會議，通報(bào)情況，安排工作。
第十一條（相關(guān)要求）
區(qū)（市）縣人民政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府以及政府有關(guān)部門應(yīng)積極支持市政府督學(xué)開展工作，為市政府督學(xué)開展教育督導(dǎo)活動(dòng)提供必要的工作條件。
第十二條（監(jiān)督職責(zé)）
市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)接受并受理對市政府督學(xué)履職過程中不正當(dāng)行為的舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將依照有關(guān)規(guī)定處理。
第十三條（辭聘規(guī)定）
市政府督學(xué)可向市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)提出辭去市政府督學(xué)的書面申請，報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后，以書面形式通知本人和推薦單位，并向社會公布。
第十四條（解聘規(guī)定）
市政府督學(xué)有下列情形之一的，由市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)對其實(shí)行解聘：
（一）不履行市政府督學(xué)職責(zé)的；
（二）未經(jīng)市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)同意，一年內(nèi)拒不參加教育督導(dǎo)活動(dòng)兩次以上的；
（三）受到行政處分、刑事處罰的；
（四）在督導(dǎo)活動(dòng)中造成不良影響的。
解聘市政府督學(xué)，應(yīng)以書面形式通知本人和推薦單位，并向社會公布。
第十五條（機(jī)構(gòu)設(shè)置）
市人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)可根據(jù)工作需要組建教育督導(dǎo)評估專業(yè)委員會。
第十六條（解釋機(jī)關(guān)）
本辦法由成都市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十七條（施行日期）
本辦法自公布之日起施行。
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