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《西安市人民政府辦公廳關于印發(fā)縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作方案的通知》
市政辦發(fā)〔2013〕75號
各區(qū)、縣人民政府，市人民政府各工作部門，各直屬機構：
《西安市縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作方案》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
西安市人民政府辦公廳
2013年6月6日
西安市縣及縣以下醫(yī)療機構
定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作方案
根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）、《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省衛(wèi)生廳關于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作的通知》（陜人社辦發(fā)〔2013〕69號），為保證縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作順利進行，結合我市實際，制定本方案。
一、招聘對象、專業(yè)及條件
（一）招聘對象。
獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，醫(yī)學學士及以上學位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
（二）招聘專業(yè)。
定向招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿、藥學、中藥學、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗、醫(yī)學影像、康復治療學、護理學以及醫(yī)療機構急需的醫(yī)學類專業(yè)。
（三）應聘人員資格條件。
應聘人員應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應招聘崗位要求的身體條件。
5．具備招聘崗位所需要的其他條件。
定向招聘不得設置歧視性條件，應當確保符合招聘崗位資格條件的人員，不因民族、性別、相貌等而受到歧視。
尚未解除黨紀、政紀（校紀）處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。
二、服務期限及待遇
（一）服務期限。
定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機構連續(xù)工作5年以上。
（二）待遇。
1．一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元。由省、縣財政按7∶3比例承擔。
2．在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資；在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資。
3．按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房。
4．在縣及縣以下醫(yī)療機構工作期間，晉升高級專業(yè)技術資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。
三、定向招聘程序
定向招聘工作的組織實施按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發(fā)〔2012〕105號）的規(guī)定進行，一般應履行以下程序：
（一）編制招聘計劃。
（二）制訂招聘方案。
（三）發(fā)布招聘公告。
（四）報名與資格審查。
（五）考試（考核）。
（六）體檢。
（七）考察。
（八）根據(jù)考試（考核）、體檢、考察結果，確定擬聘人員。
（九）公示招聘結果。
（十）簽發(fā)同意聘用文件，核發(fā)聘用通知書，簽訂定向招聘生服務協(xié)議書、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
定向招聘工作應從實際出發(fā)，針對崗位需求，可采取舉辦專場招聘會、到全國各大醫(yī)學院校參加招聘會等靈活多樣的方式進行。
四、適用范圍
高陵縣、藍田縣、周至縣、戶縣的縣及縣以下醫(yī)療機構，閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、灃東新城所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
從今年起連續(xù)五年，每年按照省定向招聘辦公室下達的招聘計劃，由市人社局、市衛(wèi)生局組織實施。
五、組織機構
為了加強對縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的組織領導和監(jiān)督管理，確保定向招聘有關政策規(guī)定的落實以及定向招聘工作的公開、公平、公正，成立西安市縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作領導小組。領導小組組成如下：
組 長：岳華峰 常務副市長
副組長：李 婧 副市長
成 員：錢虎威 市政府副秘書長
黃曉華 市政府副秘書長
嚴 石 市人社局局長
劉順智 市衛(wèi)生局局長
羅亞民 市財政局局長
張忠芳 市編辦副主任
冉宏斌 市發(fā)改委副主任
趙曉林 市教育局副局長
張華俊 市監(jiān)察局副局長
翟金海 市房管局副局長
領導小組負責協(xié)調解決招聘工作中的重大問題。領導小組下設辦公室，負責定向招聘的日常協(xié)調工作，辦公室設在市衛(wèi)生局，辦公室主任由劉順智兼任。
各區(qū)縣要成立相應的組織領導機構，辦公室設在區(qū)縣人社局，具體工作由區(qū)縣人社局、衛(wèi)生局組織實施。
各部門具體職責：
市人社局負責審定各區(qū)縣定向招聘計劃，并匯總上報省定向招聘辦公室及省人社廳；負責審核批準以區(qū)縣為單位申報的定向招聘工作方案、招聘公告等，指導區(qū)縣開展定向招聘工作，并審核招聘結果，核發(fā)聘用文件、聘用通知書等，將聘用人員名單上報省定向招聘辦公室及省人社廳；根據(jù)工作需要，適時開展全市性專項招聘活動，制定實施方案并組織實施。
市衛(wèi)生局負責定向招聘的日常協(xié)調工作；配合市人社局督導各區(qū)縣落實定向招聘生各項待遇；匯總各區(qū)縣定向招聘計劃，上報省定向招聘辦公室及省衛(wèi)生廳；配合市人社局制定定向招聘工作實施方案并組織實施。
市監(jiān)察局負責對定向招聘工作進行監(jiān)督，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題進行查處，對相關責任人按有關規(guī)定進行嚴肅處理，確保定向招聘工作公開、公平、公正。
市編辦負責落實各區(qū)縣定向招聘生的編制待遇，確保定向招聘生有編有崗。
市發(fā)改委負責相關政策的制定和督導落實。
市教育局負責組織生源，并配合市人社局、市衛(wèi)生局舉辦招聘會。
市財政局負責定向招聘工作經費的落實；負責督導各區(qū)縣落實定向招聘生相關配套資金和工資待遇。
市房管局負責落實定向招聘生優(yōu)先享受保障性住房待遇。
各區(qū)縣主要職責：
（一）根據(jù)用人單位需要，結合區(qū)縣域的實際，提出醫(yī)學類本科畢業(yè)生招聘計劃后報市定向招聘辦公室及市人社局。
（二）區(qū)縣確需單獨組織招聘的，招聘工作方案經市人社局審核批準后，可以單獨組織實施。
（三）按照招聘工作方案，做好招聘的組織報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察等工作。
（四）區(qū)縣衛(wèi)生局負責與定向招聘生簽訂服務協(xié)議書，督導用人單位做好與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。
（五）負責落實定向招聘生的各項待遇。
六、工作要求
（一）提高思想認識。
定向招聘工作，是實現(xiàn)醫(yī)改“?；尽娀鶎?、建機制”要求和50%的病人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診、90%的患者在縣域內就診的目標，切實解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的重要舉措，是各級黨委政府關注民生工程的一項重大決策。區(qū)縣政府和市級各部門要在思想上高度重視，加強領導，密切配合，切實做好定向招聘工作。
（二）嚴格執(zhí)行政策。
定向招聘工作要嚴格按照省、市文件精神，《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》及市、各區(qū)縣制定或核準的定向招聘工作方案執(zhí)行，嚴格按照規(guī)定的程序操作，確保定向招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅工作紀律。
各有關部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對定向招聘工作的監(jiān)督管理，確保規(guī)范操作。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，除退回違規(guī)所進人員外，對相關責任人由各級紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定嚴肅處理。
（四）維護社會穩(wěn)定。
各有關部門對招聘工作實施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題要及時化解，妥善處理，確?？h及縣以下醫(yī)療機構的穩(wěn)定，并及時報告招聘工作出現(xiàn)的重大共性問題。
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