人社廳函〔2018〕151號《人力資源社會保障部辦公廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知




人社廳函〔2018〕151號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，維護廣大勞動者合法權益，決定在全國組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查（以下簡稱專項檢查）。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、專項檢查時間

2018年7月2日至8月3日。

二、專項檢查對象

各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)以及勞務派遣單位。

三、專項檢查內(nèi)容

用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況，包括用人單位勞動合同簽訂情況；用人單位特別是建筑施工企業(yè)按月足額支付工資情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規(guī)定情況；用人單位遵守工時、休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。

四、工作要求

（一）切實加強組織領導。各地人力資源社會保障部門要加強對專項檢查工作的組織領導，結合本地實際制定有針對性的專項檢查工作方案，明確任務，突出重點，層層落實工作責任，確保專項檢查取得實效。

（二）加強勞動保障法律法規(guī)普及宣傳教育。各地要采用多種形式，廣泛宣傳中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國社會保險法、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，根據(jù)本地實際靈活組織開展維護職工合法權益的宣傳活動，進一步增強用人單位依法用工的法律意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護職工合法權益的良好社會氛圍。

（三）改進執(zhí)法方式，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。各地要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制作用，方便勞動者維權，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務。要抽調(diào)人員，充實一線執(zhí)法檢查力量，集中力量認真開展檢查。對重點行業(yè)、重點區(qū)域特別是在建工程項目及發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位要逐一進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。

（四）加大對違法案件社會公布和聯(lián)合懲戒。按照《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》的規(guī)定，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。對違法情節(jié)嚴重的，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）的有關規(guī)定，依法向社會公布。對存在拖欠工資違法行為并達到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，要及時納入“黑名單”并會同有關部門予以聯(lián)合懲戒。

（五）認真做好專項檢查總結和相關材料報送工作。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）要對本地區(qū)專項檢查情況進行匯總分析，梳理存在問題，提出解決問題的對策及相關政策建議，并于2018年8月10日前將本地區(qū)專項檢查書面總結和專項檢查情況匯總連同電子版一并報部勞動監(jiān)察局。



附件：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查情況



 

人力資源社會保障部辦公廳

2018年6月14日

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