豫人社辦〔2022〕10號《河南省人力資源和社會保障廳河南省郵政管理局關于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號文件扎實推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省郵政管理局關于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號文件扎實推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知






豫人社辦〔2022〕10號

各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、郵政管理局：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳國家郵政局辦公室關于推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕101號）轉發(fā)給你們，同時結合我省實際，提出以下要求，請一并抓好貫徹落實。

一、合理確定工傷保險基準費率。按照《人力資源社會保障部財政部關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）確定基層快遞網點行業(yè)風險類別為五類，對應的工傷保險行業(yè)基準費率為1.1%。

二、做好工傷保險浮動費率工作。按照河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發(fā)《河南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法》的通知（豫人社辦〔2019〕103號）規(guī)定，依據基層快遞網點的支繳率，在行業(yè)基準費率基礎上進行浮動，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

三、明確基層快遞網點繳費基數(shù)。對用工靈活、流動性大的基層快遞網點統(tǒng)一按照全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和參保人數(shù)，計算繳納工傷保險費。

四、積極推進優(yōu)先參加工傷保險工作。用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優(yōu)先參加工傷保險，直接為快遞員辦理參保手續(xù)。基層快遞網點要及時向參保地社會保險經辦機構申報人員增減變化情況，以社會保險經辦機構受理的次日作為新增參保人員的工傷保險參保時間，社會保險經辦機構審核通過當日減少人員的工傷保險關系終止。若因申請不及時導致社會保險經辦機構不能依法支付的工傷保險待遇由用人單位承擔。



 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省郵政管理局

2022年2月11日

附件：《人力資源社會保障部辦公廳國家郵政局辦公室關于 推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕101號）

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