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河南省人力資源和社會保障廳關于做好“七五”普法中期檢查工作的通知
豫人社辦函〔2018〕261號
各省轄市、省直管（縣）市人力資源社會保障局，廳機關各處室，省公務員局，廳屬各單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部關于做好“七五”普法中期督導檢查工作的通知》（人社部函〔2018〕104號）、《中共河南省委河南省司法廳河南省普法教育工作領導小組辦公室關于做好“七五”普法中期檢查工作的通知》（豫普法辦〔2018〕5號）精神和要求，將對全省人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育工作開展情況進行中期檢查?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照全省人社系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃要求，認真組織“七五”普法中期檢查工作，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，大力宣傳先進，深入查找不足，進一步加大人力資源社會保障系統(tǒng)普法力度，營造良好的法治環(huán)境。
二、檢查內(nèi)容
主要檢查《河南省人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）》《河南省人力資源和社會保障廳貫徹“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施辦法》以及《關于完善國家工作人員學法用法制度若干規(guī)定（暫行）》等文件落實情況，突出習近平總書記關于全面依法治國重要論述的學習宣傳、憲法學習宣傳教育等方面的檢查。檢查的具體內(nèi)容和指標附后。
三、檢查步驟和時間安排
（一）組織動員。9月中旬，各地各單位根據(jù)本通知要求，結(jié)合實際，制定檢查方案和措施，進行動員部署，做好中期檢查的各項準備工作。
（二）開展自查。9月下旬，各地各單位按照要求認真開展自查，根據(jù)檢查考核指標進行自我評估，結(jié)合前期下發(fā)的《關于報送“七五”普法中期工作評估報告的通知》，進一步完善評估報告。評估報告要客觀全面總結(jié)“七五”普法以來的做法、成效和經(jīng)驗；精確查找問題、深刻分析原因，提出下一步改進措施；要有具體的事例和數(shù)據(jù)，談問題、原因和改進措施的篇幅不少于報告總篇幅的1/3。
（三）抽查驗收。10月中旬至11月上旬，結(jié)合全國人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育領導小組組織的督導檢查，赴部分地市和單位進行實地檢查。根據(jù)檢查情況，推薦先進典型，約談落后單位。
四、工作要求
（一）提高思想認識。要站在全面推進依法治國、依法治省的高度，充分認識“七五”普法中期檢查的重要意義，堅持黨的全面領導，堅持以人民為中心，推動把加強黨的政治建設落實到全民普法的全過程和各環(huán)節(jié)。
（二）加強組織領導。要加強領導，精心組織，認真組織自查。發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施和下一步深入貫徹“七五”普法規(guī)劃的意見建議。
（三）注重工作實效。檢查評估要講求實效，深入基層、深入實際、深入群眾，掌握了解真實情況，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)典型，分析存在問題，提出整改措施。
各地各單位“七五”普法中期檢查工作進展情況請及時報廳法規(guī)處。
聯(lián)系人：劉崇玲 王愛學
聯(lián)系電話：69690408 69690435
電子郵箱：hnrstfgc@126.com
附件：河南省人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃考核評估指標體系（試行）
河南省人力資源和社會保障廳
2018年9月13日
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