渝人社發(fā)〔2021〕38號(hào)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局等十一部門關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市發(fā)展改革委員會(huì) 重慶市城市管理局 重慶市交通局 重慶市商務(wù)委員會(huì) 重慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)





重慶市應(yīng)急管理局 重慶市醫(yī)療保障局 重慶市市場(chǎng)監(jiān)管局 重慶市高級(jí)人民法院 重慶市總工會(huì)





關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見





渝人社發(fā)〔2021〕38號(hào)

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，重慶市第一、第二、第三、第四、第五中級(jí)人民法院，各區(qū)縣（自治縣）人民法院，各區(qū)縣（自治縣）總工會(huì)，各市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的精神和市委、市政府工作安排，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工管理，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。按照人力資源社會(huì)保障部等8部門《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號(hào)）要求，經(jīng)市政府同意，提出以下實(shí)施意見。

一、依法規(guī)范用工，落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任

（一）指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行用工責(zé)任，依法依規(guī)用工，關(guān)心關(guān)愛職工，努力改善勞動(dòng)條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間，逐步提高勞動(dòng)者權(quán)益保障水平。指導(dǎo)企業(yè)培育健康向上的企業(yè)文化，推動(dòng)勞動(dòng)者共享企業(yè)發(fā)展成果，提升勞動(dòng)者的幸福感和獲得感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市總工會(huì)〕

（二）符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)履行用人單位責(zé)任。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理（以下簡(jiǎn)稱不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形）的，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂涵蓋基本勞動(dòng)權(quán)益必要條款的書面協(xié)議，合理確定雙方權(quán)利義務(wù)。個(gè)人依托平臺(tái)自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局〕

（三）平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)選擇具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣企業(yè)，依法依規(guī)使用勞務(wù)派遣職工，切實(shí)履行用工單位責(zé)任。平臺(tái)企業(yè)采取外包等其他合作方式用工的，應(yīng)選擇具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)，勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的，平臺(tái)企業(yè)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包、加盟等形式合作用工的，應(yīng)在協(xié)議中明確勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益相關(guān)內(nèi)容，并實(shí)施監(jiān)督。平臺(tái)企業(yè)及與其合作的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)要依法合規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市商務(wù)委〕

二、健全制度機(jī)制，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障政策

（四）嚴(yán)格落實(shí)公平就業(yè)制度，督促企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。企業(yè)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，發(fā)生與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的糾紛，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（四）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。依托平臺(tái)就業(yè)，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者，未違反有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，企業(yè)不得違法限制其自由選擇在其他平臺(tái)同時(shí)就業(yè)。企業(yè)招用勞動(dòng)者不得違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市總工會(huì)〕

（五）完善最低工資保障制度和工資支付保障制度。符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者，提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)要按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，且不得低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)主管部門要指導(dǎo)建立行業(yè)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)建立行業(yè)最低勞動(dòng)報(bào)酬確定機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬水平?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市商務(wù)委、市交通局、市總工會(huì)〕

（六）完善休息制度，行業(yè)主管部門要推動(dòng)本行業(yè)合理確定勞動(dòng)者工作量、勞動(dòng)強(qiáng)度，科學(xué)確定勞動(dòng)定額定員和工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，督促平臺(tái)企業(yè)優(yōu)化規(guī)則算法，設(shè)置疲勞提醒，避免超強(qiáng)度勞動(dòng);要督促和指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)休息休假制度，對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，可參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定或按照雙方約定執(zhí)行，支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)高于正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市級(jí)各相關(guān)行業(yè)主管部門〕

（七）健全并落實(shí)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生責(zé)任制。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人的安全生產(chǎn)法定職責(zé)。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建三年行動(dòng)。堅(jiān)持平常抓“日周月”隱患排查。堅(jiān)持關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓“總工程師”制度。建立企業(yè)安全總監(jiān)制度。強(qiáng)化高溫等惡劣天氣特殊情形下的勞動(dòng)保護(hù)，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市應(yīng)急局、市衛(wèi)生健康委〕

（八）完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策，深入推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋，督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要組織未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。企業(yè)要引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市醫(yī)保局〕

（九）強(qiáng)化職業(yè)傷害保障，按照國(guó)家統(tǒng)一部署建立職業(yè)傷害保障制度，以出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，組織開展國(guó)家平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，督促平臺(tái)企業(yè)按規(guī)定參加。鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)通過(guò)購(gòu)買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升平臺(tái)靈活就業(yè)人員保障水平。平臺(tái)企業(yè)應(yīng)為符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，在兩個(gè)及以上平臺(tái)企業(yè)同時(shí)就業(yè)的，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局〕

（十）督促和指導(dǎo)企業(yè)就平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法等有關(guān)事項(xiàng)，與企業(yè)工會(huì)或勞動(dòng)者代表開展集體協(xié)商，依法訂立行業(yè)集體合同或協(xié)議。指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。在全市各區(qū)縣工會(huì)組織成立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)保障權(quán)益糾紛案件中的作用，保護(hù)勞動(dòng)者和平臺(tái)企業(yè)的合法權(quán)益。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市總工會(huì)〕

三、優(yōu)化公共服務(wù)，提升勞動(dòng)者權(quán)益保障效能

（十一）創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)平臺(tái)用工信息收集，定期舉辦“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)崗位信息。完善全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等指導(dǎo)服務(wù)，并按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等補(bǔ)貼政策。適時(shí)發(fā)布企業(yè)職工薪酬和行業(yè)人工成本信息，并為企業(yè)和勞動(dòng)者提供便捷化的勞動(dòng)保障、稅收、市場(chǎng)監(jiān)管等政策咨詢服務(wù)，便利勞動(dòng)者求職就業(yè)和企業(yè)招工用工?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市稅務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局〕

（十二）優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)參保登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保證明查詢打印等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，為勞動(dòng)者提供更加便利的社保服務(wù)。研究制定平臺(tái)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)經(jīng)辦管理辦法，建立健全職業(yè)傷害保障經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)微信公眾號(hào)、渝快辦平臺(tái)、國(guó)家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人身份參加職工醫(yī)保參保登記、以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保續(xù)保、特病醫(yī)院變更、個(gè)人賬戶關(guān)聯(lián)、生育備案等高頻服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局〕

（十三）開展適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，符合條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和發(fā)布工作，開展網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌創(chuàng)建工作，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能就業(yè)。鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)中心，按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)。健全職業(yè)技能等級(jí)制度，支持符合條件的企業(yè)備案為評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定開展相關(guān)職業(yè)（工種）技能等級(jí)認(rèn)定。符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者按照規(guī)定程序可申報(bào)相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)審?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局〕

（十四）在停車需求矛盾突出區(qū)域適度增加路內(nèi)停車泊位供給，鼓勵(lì)在待建土地、空閑廠區(qū)、邊角空地等閑置場(chǎng)所設(shè)置臨時(shí)停車設(shè)施、適當(dāng)利用周邊路段設(shè)置夜間限時(shí)停車泊位，緩解勞動(dòng)者停車難題。實(shí)施公共直飲水項(xiàng)目，在主城區(qū)人流密集、停留時(shí)間較長(zhǎng)的公共區(qū)域逐步解決勞動(dòng)者飲水難問(wèn)題。統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)“勞動(dòng)者港灣”“工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”等休息服務(wù)場(chǎng)所，健全完善取暖納涼、微波爐熱飯等基本基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市城市管理局、市交通局、市總工會(huì)〕

（十五）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保障符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女在常住地平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。推動(dòng)出臺(tái)免費(fèi)開放的公共文化設(shè)施目錄，并對(duì)公共文化實(shí)施管理單位在推動(dòng)公共文化設(shè)施免費(fèi)開放上提出具體要求，積極推動(dòng)公共文體設(shè)施向勞動(dòng)者免費(fèi)或者低收費(fèi)開放。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市教委、市體育局、市發(fā)展改革委、市文化旅游委〕

四、強(qiáng)化多方聯(lián)動(dòng)，建立齊抓共管的工作機(jī)制

（十六）建立聯(lián)合治理機(jī)制，人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、市場(chǎng)監(jiān)管、交通管理、應(yīng)急、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、城市管理、商務(wù)、工會(huì)、法院等部門（單位）要密切協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，完善相關(guān)政策措施，推動(dòng)建立平臺(tái)企業(yè)用工情況報(bào)告制度和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障聯(lián)合激勵(lì)懲戒機(jī)制。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，充分共享應(yīng)用信息監(jiān)管體系，將保障勞動(dòng)者權(quán)益納入數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)同治理體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?！哺鲄^(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市發(fā)展改革委、市城市管理局、市交通局、市衛(wèi)生健康委、市應(yīng)急局、市醫(yī)保局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市高法院、市總工會(huì)〕

（十七）引導(dǎo)和規(guī)范平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)組織和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)，探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)特點(diǎn)的建會(huì)入會(huì)方式，通過(guò)單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)建會(huì)、區(qū)域建會(huì)等多種方式擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。以區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)覆蓋新就業(yè)形態(tài)為主的中小微企業(yè)為重點(diǎn)，以行業(yè)職代會(huì)為基礎(chǔ)，以行業(yè)協(xié)會(huì)為依托，積極開展民主管理工作，保障好勞動(dòng)者民主權(quán)利。開展“尊法守法攜手筑夢(mèng)”“春風(fēng)送法律平安萬(wàn)里行”等普法宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)企業(yè)宣傳引導(dǎo)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想引領(lǐng)，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性合法維權(quán)?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市總工會(huì)〕

（十八）依法依規(guī)加強(qiáng)辦案指導(dǎo)，法院和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)加強(qiáng)裁審銜接工作，統(tǒng)一受案標(biāo)準(zhǔn)及裁判尺度，研究發(fā)布新就業(yè)形態(tài)下糾紛處理的規(guī)則原則和典型案例;加強(qiáng)對(duì)基層法院、區(qū)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)涉及新就業(yè)形態(tài)案件的指導(dǎo)，依法確認(rèn)用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系;對(duì)依法不受理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的案件引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)民事糾紛途徑處理。向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供法律咨詢、法律援助、矛盾調(diào)解等服務(wù)。各勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)符合立案條件的仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理?！藏?zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、各級(jí)人民法院〕

（十九）切實(shí)提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，按照“雙隨機(jī)、一公開”的要求，對(duì)平臺(tái)企業(yè)及其合作用工單位開展主動(dòng)監(jiān)察。暢通舉報(bào)投訴渠道，公布投訴電話等信息，依法查處舉報(bào)投訴案件。定期按規(guī)定向社會(huì)公布平臺(tái)企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的案件。交通運(yùn)輸、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管等職能部門和行業(yè)主管部門要規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，加大監(jiān)管力度，職能部門配合行業(yè)主管部門及時(shí)約談、警示、查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市交通局、市應(yīng)急局、市市場(chǎng)監(jiān)管局〕

（二十）各區(qū)縣要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，要將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入勞動(dòng)力調(diào)查范圍，探索建立新就業(yè)形態(tài)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)機(jī)制及用工監(jiān)測(cè)制度，精準(zhǔn)判斷勞動(dòng)者就業(yè)狀況，監(jiān)測(cè)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展動(dòng)向，分析就業(yè)形勢(shì)，預(yù)警防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。推動(dòng)政企數(shù)據(jù)對(duì)接融合，加強(qiáng)政務(wù)信息共享應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)傷害認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等數(shù)字化監(jiān)管和服務(wù)。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市交通局、市應(yīng)急局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展局、市市場(chǎng)監(jiān)管局〕

（二十一）市級(jí)相關(guān)部門（單位）、各區(qū)縣要圍繞《實(shí)施意見》等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障有關(guān)文件加大政策法規(guī)宣傳，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)用工意識(shí)，加強(qiáng)正面指引。相關(guān)部門通過(guò)系統(tǒng)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和編制政策指南等，刊發(fā)政策解讀、政策問(wèn)答、企業(yè)典型案例等，樹立履行社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)企業(yè)典型，著力宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)風(fēng)采，提高新就業(yè)形態(tài)認(rèn)同感和職業(yè)自豪感。發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，營(yíng)造新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的良好氛圍。〔責(zé)任單位：各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市人力社保局、市交通局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市總工會(huì)〕






 

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市發(fā)展改革委員會(huì) 重慶市城市管理局 重慶市交通局

重慶市商務(wù)委員會(huì) 重慶市衛(wèi)生健康委員會(huì) 重慶市應(yīng)急管理局 重慶市醫(yī)療保障局

重慶市市場(chǎng)監(jiān)管局 重慶市高級(jí)人民法院 重慶市總工會(huì)

2021年10月29日

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本文關(guān)鍵詞： 渝人社發(fā), 重慶市人力資源和社會(huì)保障局, 維護(hù), 就業(yè), 形態(tài), 勞動(dòng)者, 勞動(dòng), 保障, 權(quán)益, 實(shí)施意見