宜府辦字〔2019〕49號《宜春市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)政務(wù)公開“金秤砣”評議員管理制度的通知》

《宜春市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)政務(wù)公開“金秤砣”評議員管理制度的通知》







宜府辦字〔2019〕49號

??各縣（市、區(qū)）人民政府，“三區(qū)”管委會，市政府各部門：

經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)將《宜春市政務(wù)公開“金秤砣”評議員管理制度》下發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

2019年6月15日

宜春市政務(wù)公開“金秤砣”評議員選聘和管理辦法

為進(jìn)一步增強(qiáng)政務(wù)公開實效性，更大程度實現(xiàn)公民對政府信息知情權(quán)、政務(wù)決策參與度，拓寬公眾對政務(wù)公開工作的評議廣度，不斷提升政府信息公開水平，促進(jìn)政府打造成忠誠型、創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、過硬型“五型政府”，根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》（國務(wù)院令第711號2修訂）、《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年江西省政務(wù)公開工作要點的通知》（贛府廳字〔2019〕31號）要求，特制定全市政務(wù)公開“金秤砣”（寓意老百姓為評說之秤）評議員選聘和管理辦法。

一、政務(wù)公開“金秤砣”評議員的產(chǎn)生

政務(wù)公開“金秤砣”評議員應(yīng)具有廣泛代表性，主要從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、新聞媒體、基層群眾中產(chǎn)生。

二、政務(wù)公開“金秤砣”評議員的條件

擁護(hù)黨的路線方針政策；處事公正，堅持原則；能聯(lián)系實際提出建設(shè)性意見和建議；較好地發(fā)揮評議、監(jiān)督作用；能經(jīng)常深入群眾，了解和體察民情，傾聽社會群眾對政務(wù)公開工作的意見和建議，并能及時反饋群眾的需求。

三、政務(wù)公開“金秤砣”評議員的職責(zé)

政務(wù)公開“金秤砣”評議員對下列政務(wù)公開事項進(jìn)行評議監(jiān)督：

（一）政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制是否健全。

（二）政務(wù)信息公開目錄是否科學(xué)、詳細(xì)、清晰。

（三）公開內(nèi)容是否全面、真實、準(zhǔn)確、及時。

（四）公開的形式和載體是否恰當(dāng)、便民。

（五）政務(wù)公開的程序是否符合規(guī)定。

（六）政務(wù)公開各項工作制度是否落實。

（七）政務(wù)公開監(jiān)督渠道是否暢通，解決所反映問題是否及時。

四、政務(wù)公開“金秤砣”評議員的權(quán)利

（一）有權(quán)對貫徹落實中央、省、市關(guān)于政務(wù)公開的政策和措施情況進(jìn)行監(jiān)督，提出建議和意見。

（二）有權(quán)對全市政務(wù)公開工作實施意見進(jìn)行監(jiān)督檢查，針對存在的問題提出意見和建議。

（三）了解和掌握上級有關(guān)政務(wù)公開的政策文件和會議精神，并根據(jù)有關(guān)政策和精神開展監(jiān)督工作。

（四）有權(quán)參與各地、各部門組織召開的政務(wù)公開工作會議，了解具體的工作部署情況并提出意見和建議。

（五）有權(quán)查閱全市政務(wù)公開工作檔案資料，并根據(jù)查閱情況提出批評和建議。

（六）在履行政務(wù)公開監(jiān)督過程中，有權(quán)要求相關(guān)單位提供配合做好監(jiān)督工作。

五、政務(wù)公開“金秤砣”評議員工作方式

（一）通過接受、傾聽群眾投訴，收集政務(wù)公開建議和意見。

（二）對全市政務(wù)公開工作進(jìn)行明察暗訪，收集政務(wù)公開建議和意見。

（三）通過參加政務(wù)公開工作會議、查閱政務(wù)公開資料或直接感受等方式收集建議和意見。

（四）建議和意見采取電子郵箱、電話、信函、面談等形式，向市政府辦公室提出。

六、聘任程序

（一）按照行業(yè)分類和實際需要，聘請10名政務(wù)公開“金秤砣”評議員，原則上黨代表、人大代表、政協(xié)委員、媒體代表、離退休干部各2名。推薦單位或部門研究確定擬聘任人選后報市政府辦公室。

（二）市政府辦公室審核確定被聘請人員同時以適當(dāng)方式向社會公布。

（三）市政府辦公室發(fā)放聘書。政務(wù)公開“金秤砣”評議員聘任期為兩年，期滿后可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，決定續(xù)聘、解聘或增聘。

（四）政務(wù)公開“金秤砣”評議員在聘任期內(nèi)要求解聘的，本人向市政府辦公室提出申請，并經(jīng)同意后自動解聘，解聘情況及時向社會公布。

（五）聘任期內(nèi)，因故無法履職的政務(wù)公開“金秤砣”評議員，市政府辦公室可視情予以解聘。

（六）解聘后出現(xiàn)的空缺，市政府辦公室按聘任程序增聘，保證評議工作力量。

七、保障措施

（一）市政府辦公室負(fù)責(zé)與評議員的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決評議員工作過程中遇到的困難。及時收集評議員反映的問題和意見，督促有關(guān)部門認(rèn)真解決和整改，并向評議員反饋結(jié)果。

（二）市政府辦公室為評議員履職提供必要的工作條件。對打擊報復(fù)或者阻礙評議員履行職責(zé)的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）各地、各部門要做好登記、轉(zhuǎn)辦和反饋等工作。對評議建議和意見要分類整理，明確重點，及時整改落實；落實情況要及時向評議員進(jìn)行通報。

（四）市政府辦公室負(fù)責(zé)對政務(wù)公開“金秤砣”評議員進(jìn)行動態(tài)管理。建立政務(wù)公開“金秤砣”評議員信息庫，建立相應(yīng)的考核、評比制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效明顯的評議員，提請市政府通報表揚(yáng)。

（五）市政府辦公室不定期組織召開評議員座談會，及時通報工作情況，聽取意見、建議和要求。

本制度自印發(fā)之日起施行，由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)解讀：解讀：《宜春市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)政務(wù)公開“金秤砣”評議員管理制度的通知》

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